| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Czy możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem w czasie ciąży?

Czy możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem w czasie ciąży?

Jestem w ciąży. Chciałabym rozwiązać umowę z dotychczasowym pracodawcą, mam inną ofertę pracy. Słyszałam o zakazie rozwiązywania umów z kobietami w ciąży, czy dotyczy to także rozstania się za porozumieniem stron? 

Kobieta ciężarna korzysta z ochrony prawnej. Pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy z pracownicą będącą w ciąży przez okres trwania tej ciąży, a także przez okres urlopu macierzyńskiego

Pracodawcę obowiązuje zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów z kobietami w ciąży. W czasie ciąży kobieta podlega ochronie przed jednostronnym zakończeniem stosunku pracy przez pracodawcę.

Zobacz: Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi?

Kodeks pracy wspomina o zakazie wypowiadania i rozwiązywania umowy przez pracodawcę. Oznacza to, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby to pracownica wypowiedziała umowę o pracę. Pracownica będąca z ciąży może zakończyć swój stosunek pracy przez wypowiedzenie umowy lub za porozumieniem stron

Rozwiązanie za porozumieniem stron jest najłagodniejszą formą zakończenia stosunku pracy

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę może być zawarte w formie ustnej albo pisemnej. Nie ma obowiązku sporządzenia porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę na piśmie. Jednak ze względów dowodowych najlepiej jeśli strony zawrą porozumienie w formie pisemnej.

Zobacz serwis: Rozwiązanie umowy

Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie jest tylko wówczas skuteczne, gdy obie strony wyrażą na to zgodę. Pracownik nie ma obowiązku podawania przyczyn rozwiązania umowy.

Podstawa prawna: Art. 30 Kodesku pracy

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Rozwiązanie za porozumieniem stron jest najłagodniejszą formą zakończenia stosunku pracy.
Rozwiązanie za porozumieniem stron jest najłagodniejszą formą zakończenia stosunku pracy.

CIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Foryś Wojciechowski Spółka komandytowa

Kancelaria Radców Prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »