| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Śmierć pracodawcy a umowa o pracę

Śmierć pracodawcy a umowa o pracę

Śmierć pracodawcy powoduje szereg konsekwencji dla pracowników. Konsekwencje te zostaną przedstawione na podstawie pytania naszej czytelniczki.

Pytanie

Pracowałam przez wiele lat jako pomoc domowa. Moja pracodawczyni zmarła. Czy w związku z jej śmiercią wygasła moja umowa o pracę? Byłam zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, oczywiście wszystko legalnie.

Odpowiedź

Niestety Pani umowa o pracę wygasła. Śmierć pracodawcy powoduje wygaśniecie umowy. Wygaśnięcie następuje z dniem śmierci pracodawcy

Nie zawsze jednak po śmierci pracodawcy dochodzi do wygaśnięcia umowy o pracę. Jest jedna specyficzna sytuacja. Śmierć pracodawcy nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę, w przypadku przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę.

Zobacz: Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

W Pani przypadku nie ma możliwości zastosowania takiej wyjątkowej sytuacji. W związku z tym Pani umowa o pracę wygaśnie.

Może Pani liczyć na pewną rekompensatę finansową. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z związku ze śmiercią pracodawcy, przysługuje odszkodowanie. Odszkodowanie wypłacane jest w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W związku, z tym że Pani pracodawczyni zmarła wypłaty odszkodowanie mają obowiązek spadkobiercy zmarłej pracodawczyni.

Zobacz serwis: Rekrutacja

Podstawa prawna: Art. 63 (3) Kodeksu pracy

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Wygaśnięcie następuje z dniem śmierci pracodawcy.
Wygaśnięcie następuje z dniem śmierci pracodawcy.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Foryś

Radca Prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »