| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Słownik > Plan urlopów

Plan urlopów

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.

Plan urlopów to dokument, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystania urlopów przez poszczególnych pracowników. Robi to na podstawie wniosków urlopowych złożonych przez pracowników. Musi też mieć na uwadze konieczność zapewnienia normalnego toku pracy w firmie.

Plan urlopów nie powinien uwzględniać 4 dni przysługujących pracownikom w ciągu roku w ramach tzw. urlopu na żądanie.

Plan urlopów jest jawny – podaje się go do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u pracodawcy.

Sporządzenie planu urlopów nie oznacza, że zaplanowanego wcześniej wypoczynku pracownika nie można przesunąć. Może to zrobić zarówno sam pracownik przedstawiając wniosek w tej sprawie umotywowany ważnymi przyczynami. Ma do tego również prawo pracodawca, jednak tylko wówczas, gdy zaistnieją szczególne potrzeby przedsiębiorstwa, a nieobecność pracownika mogłaby spowodować poważne zakłócenia toku pracy.

Jeżeli pracownik w terminie zaplanowanego urlopu przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim albo został powołany na ćwiczenia wojskowe, wówczas urlop należy mu przesunąć

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marta Kwiatkowska-Cylke

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »