REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym jest powołanie?

Redakcja
Przy powołaniu niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.
Przy powołaniu niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.

REKLAMA

REKLAMA

Powołanie, tak jak mianowanie i wybór należy do tzw. pozaumownych stosunków pracy, które w odróżnieniu od umowy o pracę stanowią akty formalnie jednostronnie, dokonywane przez podmiot zatrudniający bądź przez organ nadzorujący, działający w tym zakresie zamiast podmiotu zatrudniającego. Osoba, która ma zostać pracownikiem na podstawie powołania nie jest uczestnikiem aktu, jednak jej zgoda wyrażona przed lub po dokonaniu aktu powołania jest warunkiem niezbędnym powstania takiego stosunku pracy.

Cechy charakterystyczne powołania.

REKLAMA

Stosunek pracy nawiązywany na podstawie powołania, uregulowany jest przez ustawy, w których taki sposób nawiązania stosunku pracy jasno jest przewidziany. W sprawach nieuregulowanych przepisy te najczęściej odsyłają do postanowień Kodeksu pracy. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, podobnie mianowania może nastąpić w terminie wskazanym w tych aktach bądź z chwilą doręczenia powołania. Konieczne jest także dokonanie odpowiednich czynności o ile takie zostały przewidziane w akcie powołania, po to, aby mógł zaistnieć ten konkretny stosunek pracy.

Akt powołania powinien zawierać wszystkie istotne składniki stosunku pracy tj. stanowisko, termin przystąpienia do pracy, wysokość wynagrodzenia. Wszystkie dodatkowe ustalenia stron mogą stanowić załącznik do aktu powołania, jednakże nie są one podstawą stosunku pracy.

Przepisy mogą przewidywać obligatoryjne wyłonienie kandydata na dane stanowisko w drodze konkursu. W przypadku obsadzenia konkretnego stanowiska bez zastosowania tego trybu powołanie jest nieważne.

Ustanie i zmiana stosunku pracy z powołania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odwołanie jest analogicznym aktem jednostronnym jak powołanie, dlatego też pracownik powołany może w każdym czasie, niezwłocznie lub w określonym terminie zostać odwołany ze stanowiska przez organ powołujący.

Zmiana treści stosunku pracy powstałego w wyniku powołania może nastąpić w wyniku porozumienia stron. W żadnym wypadku niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.

Zobacz: Nawiązanie stosunku pracy przez pracownika samorządowego

Przykłady nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania:

a) Główny Geodeta Kraju – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

b) Komendant Główny Straży Granicznej – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

c) Przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych – organ powołujący- Minister właściwy do spraw wewnętrznych i administracji;

d) Przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych i Giełd – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

e) Generalny Dyrektor Dróg i Autostrad – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

f) Dyrektor izby skarbowej/Naczelnik urzędu skarbowego – organ powołujący – Minister właściwy do spraw finansów;

g) Inspektor kontroli skarbowej – organ powołujący – Generalny Inspektor kontroli skarbowej;

h) Sekretarz i podsekretarz stanu w ministerstwie – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

i) Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego – organ powołujący – Rada pracownicza;

j) Zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta) – organ powołujący – Wójt (burmistrz, prezydent miasta);

k) Prezes NIK – organ powołujący – Sejm;

l) Kierownik Zakładu Opieki Zdrowotnej – organ powołujący – Organ założycielski.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce. Dziemianowicz-Bąk zdradza, kiedy to będzie możliwe

Minister pracy, rodziny i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podczas rozmowy w programie "Graffiti", podkreśliła konieczność rozważenia skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. Argumentuje, że Polacy potrzebują więcej czasu na życie, przyjaźń i miłość, a nie tylko na pracę.

Instytucja rodzicielstwa zastępczego - na czym polega, dlaczego jest tak mało znana?

Instytucja rodzicielstwa zastępczego (pieczy zastępczej) jest dość mało znana, dwie trzecie polskiego społeczeństwa nigdy nie spotkało się z tym pojęciem. Główną przeszkodą w rozwoju rodzicielstwa zastępczego w naszym kraju jest ogromna odpowiedzialność spoczywająca na rodzicach zastępczych.

Konfiskata auta za alkohol będzie fakultatywna - projekt zmian

Sąd nie zawsze orzeknie przepadek pojazdu nietrzeźwego kierowcy. Konfiskata auta za alkohol będzie fakultatywna - projekt nowelizacji Kodeksu karnego został opublikowany w RCL.

Zmiany w testamentach 2024 - będzie testament w formie nagrania wideo, nowy testament wojskowy i co jeszcze?

Zmiany w testamentach w 2024 roku przewidują nowy testament w formie nagrania wideo (testament audiowizualny) i nowy testament wojskowy. Będą większe wymagania dla sporządzenia testamentu ustnego. Likwiduje się testament podróżny i wydłuża katalog osób, które nie mogą być świadkami testamentu.

REKLAMA

Zmiany w prawie spadkowym. Komunikat Ministerstwa Sprawiedliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad zmianami w prawie spadkowym. Zmiany te obejmują m.in. przesłanki sporządzenia testamentu ustnego, uregulowanie testamentu wojskowego w Kodeksie cywilnym oraz rozszerzenie katalogu podmiotów, które nie mogą być świadkami testamentu.

Ważna wiadomość dla kredytobiorców. Chodzi o wakacje kredytowe

Senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych nie zgłosiła poprawek do ustawy o wakacjach kredytowych. Teraz trafi ona pod obrady Senatu. Według Ministerstwa Finansów, z wakacji kredytowych na zasadach opisanych w ustawie będzie mogło skorzystać 562 tys. kredytobiorców, podczas gdy kredytów w Polsce jest prawie 2 mln.

WOS w klasach pierwszych w roku szkolnym 2024/2025. Jest wniosek ZNP

ZNP zwrócił się do MEN o przywrócenie WOS-u w klasach pierwszych w roku szkolnym 2024/2025. W związku z zapowiedzią likwidacji przedmiotu historia i teraźniejszość ZNP zaproponował przywrócenie wiedzy o społeczeństwie w klasach pierwszych szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2024/2025. Związkowcy obawiają się, że bez tego nauczyciele mogą tracić zatrudnienie.

Dodatek 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego także w zerówkach

Komu przysługuje dodatek 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego? Taka kwota należy się także w zerówce. Sprawdź, ile osób może wnioskować o dodatkowe 100 zł.

REKLAMA

Prawie 300,00 zł dodatku dyferencyjnego na jedno dziecko. Na pełnoletniego ucznia i studenta prawie 1100,00 zł. Sprawdź, dla kogo.

Aby móc skorzystać z dodatku dyferencyjnego, dziecko nie musi mieszkać na terenie Niemiec, a jego rodzice nie muszą być małżeństwem. Wystarczające jest to, że jedno z rodziców jest aktywne zawodowo na terenie Niemiec.

ZNP apeluje do MEN: przywróćmy WOS w miejsce HiT - tylko na przyszły rok szkolny

MEN zapowiedział już likwidację przedmiotu historia i teraźniejszość (HiT). Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje aby w to miejsce MEN przywrócił przedmiot wiedza o społeczeństwie (popularny WOS) w klasach pierwszych szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2024/2025. Związkowcy z ZNP obawiają się, że bez tej "podmiany" przedmiotów część nauczycieli może stracić zatrudnienie.

REKLAMA