| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Jak powinna wyglądać umowa o pracę w Holandii?

Jak powinna wyglądać umowa o pracę w Holandii?

Oczywiste jest, że przed podjęciem zatrudnienia należy z pracodawcą podpisać umowę o pracę. Zatrudnienie na postawie umowy ustnej często może prowadzić do nieprzestrzegania naszych praw pracowniczych.

W Holandii przyjmuje się, że jeżeli dana osoba świadczy na rzecz jakiegoś pracodawcy pracę w przeciągu 3 miesięcy przez minimum 20 godzin tygodniowo, oznacza to że jest ona jego pracownikiem i pomimo braku umowy ma prawo do wszystkich wynikających z umowy praw.

Najlepszym wyjściem jest oczywiście podpisanie umowy przed podjęciem pracy. Dobrze sporządzona umowa o pracę powinna zawierać:

  • Nazwę i dane adresowe pracownika i pracodawcy
  • Rodzaj wykonywanej pracy, stanowisko i opis obowiązków
  • Datę rozpoczęcia pracy i czas trwania umowy
  • Wysokość wynagrodzenia
  • Wysokość dodatku urlopowego
  • Zasady udziału w systemie emerytalnym
  • Określenie związku zawodowego pod który dane stanowisko podlega
  • Czas trwania okresu próbnego
  • Okres wypowiedzenia.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Pracodawca musi przedstawić pracownikowi pisemną umowę o pracę najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia zatrudnienia.
Holenderskie prawo pracy zna umowy o dzieło i umowy zlecenia, natomiast umowy o pracę zawierane są na czas określony lub nieokreślony. Umowa na czas określony nie może być zawarta na okres dłuższy niż 36 miesięcy, natomiast 3 umowa na czas określony staje się automatycznie umową na czas nieokreślony jeżeli przerwa pomiędzy umowami była krótsza niż 3 miesiące.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

SmartConsulting S.K.A.

SmartConsulting S.K.A. jest częścią SmartGoup Division, grupy firm powiązanych personalnie i kapitałowo.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »