| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Kiedy należy rozpocząć pracę?

Kiedy należy rozpocząć pracę?

Podpisując umowę o pracę często zastanawiamy się, kiedy tak naprawdę rozpoczniemy naszą wymarzoną pracę. Dzień zawarcia umowy o pracę a dzień nawiązania stosunku pracy to dwa odrębne pojęcia. Warto poznać ich znaczenie.

Pan Zygmunt zawarł pisemną umowę o pracę na czas nie określony w dniu 24 marca 2008 r. W umowie nie określono konkretnego terminu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Do nawiązania stosunku pracy doszło zatem w dniu 24 marca 2008 r., ale z uwagi na to, iż był to dzień ustawowo wolny od pracy - pracownik powinien przystąpić do wykonywania pracy 25 marca 2008 r.

Dzień rozpoczęcia pracy

Pracownik i pracodawca mogą określić inny dzień nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia umowy. W takim przypadku dniem nawiązania stosunku pracy będzie dzień określony w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy.

Nie istnieją żadne ograniczenia w określeniu w umowie o pracę dnia, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. Może zdarzyć się, że między dniem zawarcia umowy a dniem rozpoczęcia pracy określonym w umowie może przypadać stosunkowo długi okres. Należy jednak pamiętać, że okres ten nie jest okresem zatrudnienia.

Strony zawarły umowę o pracę na czas nie określony z dniem 14 marca 2008 r. ustalając w tej umowie, iż dniem rozpoczęcia pracy przez pracownika jest 1 kwietnia 2008 r. W takim przypadku do nawiązania stosunku pracy, dojdzie 1 kwietnia 2008r.

W okresie pomiędzy zawarciem umowy o pracę a rozpoczęciem pracy może dojść do wielu niekorzystnych zdarzeń, np. choroba czy wypadek - lecz ze względu na to, iż zdarzenia te nie wystąpiły w czasie nawiązanego stosunku pracy - nie ma podstaw prawnych do dochodzenia uprawnień przysługujących osobie pozostającej w stosunku pracy.

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracownik i pracodawca mogą określić inny dzień nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia umowy.
Pracownik i pracodawca mogą określić inny dzień nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia umowy.

KPA. Komentarz do zmian99.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Radców Prawnych Zdanowicz i Wspólnicy Sp.K.

Profesjonalista w zakresie szeroko rozumianego prawa gospodarczego i cywilnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »