| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny?

Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny?

Zawarliśmy z pracownicą 3-miesięczną umowę na okres próbny. Pracownica zachorowała i poszła na zwolnienie na 2 tygodnie. Czy możemy przedłużyć z nią umowę, o te dwa tygodnie, kiedy była na zwolnieniu? 

Nie jest możliwe przedłużenie z Państwa pracownicą umowy o czas, w którym pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim

Umowa na okres próbny, może poprzedzać każdą inną umowę o pracę, czy to umowę na czas nieokreślony, czas określony, czy umowę na czas wykonywania określonej pracy. Umowa na okres próbny może być maksymalnie zawarta na okres 3 miesięcy. Pracownik i pracodawca mogą zawrzeć na okres krótszy, nie ma natomiast możliwości zawierania jej na okresy dłuższe. Nie ma także przepisu prawnego, który umożliwiałby przedłużenie przez pracodawcę umowy o pracę na okres próbny, na czas przebywania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Jest jeden przypadek możliwości przedłużenia umowy zawartej na okres próbny. Umowa na okres próbny ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli zostanie zawarta na okres dłuższy niż jeden miesiąc, a uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży.

Podstawa prawna: Art. 25, 177 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Adam Głos

Od stycznia 2013 roku pełni funkcję Prezesa Tax Care. Wcześniej, przez blisko trzy lata, pracował na stanowiskach: Dyrektora Sprzedaży oraz Wiceprezesa Zarządu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »