| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny?

Czy choroba przedłuża umowę o pracę na okres próbny?

Zawarliśmy z pracownicą 3-miesięczną umowę na okres próbny. Pracownica zachorowała i poszła na zwolnienie na 2 tygodnie. Czy możemy przedłużyć z nią umowę, o te dwa tygodnie, kiedy była na zwolnieniu? 

Nie jest możliwe przedłużenie z Państwa pracownicą umowy o czas, w którym pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim

Umowa na okres próbny, może poprzedzać każdą inną umowę o pracę, czy to umowę na czas nieokreślony, czas określony, czy umowę na czas wykonywania określonej pracy. Umowa na okres próbny może być maksymalnie zawarta na okres 3 miesięcy. Pracownik i pracodawca mogą zawrzeć na okres krótszy, nie ma natomiast możliwości zawierania jej na okresy dłuższe. Nie ma także przepisu prawnego, który umożliwiałby przedłużenie przez pracodawcę umowy o pracę na okres próbny, na czas przebywania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Jest jeden przypadek możliwości przedłużenia umowy zawartej na okres próbny. Umowa na okres próbny ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli zostanie zawarta na okres dłuższy niż jeden miesiąc, a uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży.

Podstawa prawna: Art. 25, 177 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Miłkowski

Specjalista w zakresie public relations

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »