| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Urlop macierzyński dla samotnego ojca

Aktualizacja: 04.09.2015

Weszły w życie zmiany dające prawo samotnym ojcom na skorzystanie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. »

Komu przysługuje urlop ojcowski?

Aktualizacja: 15.07.2015

Urlop ojcowski stał się bardzo popularny. Tylko od początku 2015 r. skorzystało z niego ponad 52 tys. mężczyzn. »

Korzystanie z dłuższych urlopów dla rodziców

Aktualizacja: 19.06.2015

Minęły dwa lata od wprowadzenia dłuższych urlopów dla rodziców. Tylko od początku tego roku skorzystało z nich 217 tys. osób. »

Urlop ojcowski niezależny od urlopu tacierzyńskiego

Aktualizacja: 19.03.2015

Urlop ojcowski jest jednym z przywilejów rodzicielskich. Jest on niezależny od urlopu macierzyńskiego oraz tacierzyńskiego. »

Plan urlopów na 2015 r.

Aktualizacja: 16.12.2014

Plan urlopów na 2015 rok należy sporządzić do 31 grudnia 2014 roku. W tym terminie pracodawca powinien, po uwzględnieniu propozycji ze strony pracowników oraz konieczności zapewnienia normalnego toku pracy, sporządzić wiążący plan urlopów wypoczynkowych. »

Urlop wypoczynkowy 2015

Aktualizacja: 15.12.2014

Wraz z nadejściem Nowego Roku kalendarzowego zmianie mogą ulec uprawnienia urlopowe pracownika. Nowy Rok dla pracownika, zatrudnionego w poprzednim roku kalendarzowym, wiąże się z uzyskaniem prawa do całego przysługującego urlopu, który można wykorzystać w całości już od 1 stycznia, jako uprawnienie nabyte z góry za cały rok. »

Urlop wypoczynkowy – 35 dni w roku

Aktualizacja: 11.12.2014

Zgodnie z projektem dyrektywy Komisji Europejskiej ustawowy urlop wypoczynkowy ma zostać wydłużony do 35 a niekiedy nawet 37 dni w roku. Zmiany dotyczące długości urlopu wypoczynkowego mają objąć wszystkie państwa członkowskie. Kiedy powstanie projekt unijnego aktu prawnego i od kiedy zacznie on obowiązywać? »

Urlop wypoczynkowy stażysty

Aktualizacja: 20.11.2014

Urlop wypoczynkowy nie przysługuje stażyście. Umowa o staż nie powoduje bowiem powstania stosunku pracy, który uprawnia do korzystania z prawa do wypoczynku. Stażysta ma jednak prawo do płatnych dni wolnych (dwóch dni za każde trzydzieści dni stażu). »

Dodatkowy dzień wolny

Aktualizacja: 12.11.2014

Dodatkowy dzień wolny od pracy może przysługiwać pracownikom z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym od pracy, tj. w sobotę. Kiedy i komu należy się dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w weekend, np. za 1 listopada 2014 roku? »

Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego

Aktualizacja: 31.10.2014

Pracownikowi tymczasowemu także przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego to dwa dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Na jakich zasadach »

Jak zaplanować urlop w Święta Bożego Narodzenia 2014?

Aktualizacja: 27.10.2014

Okres Świąt Bożego Narodzenia to doskonała okazja by zaplanować urlop wypoczynkowy. Dzięki korzystnemu układowi kalendarza na 2014 rok wykorzystując tylko 8 dni urlopu można zyskać aż 18 dni wolnych. Jak najkorzystniej zaplanować urlop w Święta Bożego Narodzenia 2014? »

Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego po 30 września

Aktualizacja: 17.10.2014

Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego po 30 września jest - co do zasady - niezgodne z przepisami prawa pracy. Odpowiedzialności pracodawcy z tytułu naruszenia prawa do wypoczynku nie wyłącza nawet wyraźny i umotywowany wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego po 30 września. »

Przymusowy urlop wypoczynkowy pracownika

Aktualizacja: 19.09.2014

Każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca ma możliwość wysłania pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy, w sytuacji gdy ten nie chce skorzystać z płatnych dni wolnych? »

Urlop adopcyjny

Aktualizacja: 27.08.2014

Urlop adopcyjny to uprawnienie przysługujące rodzicom adopcyjnym. Pod pojęciem urlopu adopcyjnego rozumiemy zarówno urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jak i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Kto i na jakich zasadach może korzystać z urlopu adopcyjnego? »

Bezpłatny urlop wychowawczy

Aktualizacja: 22.08.2014

Bezpłatny urlop wychowawczy udzielany jest pracownikowi na jego wniosek, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar tego bezpłatnego urlopu wychowawczego wynosi aż 36 miesięcy. Przesłanką udzielenia urlopu jest m.in.: uzyskanie przynajmniej sześciomiesięcznego stażu pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

INDOS SA

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »