| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Praca zarobkowa podczas urlopu wychowawczego

Praca zarobkowa podczas urlopu wychowawczego

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, czy mimo wszystko mogę podjąć pracę np. na umowę zlecenia? Czy muszę o tym informować pracodawcę? Czy jest jakiś przepis prawny stanowiący o tym?

Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość podjęcia pracy podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Kwestię tą reguluje przepis art.1862 Kodeksu Pracy zgodnie z którym, w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Należy jednak pamiętać, że pracownik podejmujący pracę nie może zaprzestać sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W przypadku gdy, pracownik odda dziecko do żłobka, przedszkola, lub pod opiekę innej osoby(niani) pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Warto zaznaczyć, że podejmując pracę zarobkową pracownik nie ma obowiązku zawiadamiać o tym swojego pracodawcy ani nie musi uzyskać od niego zgody.

Zobacz również serwis: Praca

Należy również pamiętać, że osoba podejmująca pracę u innego jest objęta tajemnicą zawodową, w myśl art. 100 § 2 pkt 4-5 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których
ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Podstawa prawna:

Art. 100 § 2, 1862 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Zbigniew Nowicki

Członek Zarządu Sembox Sp. z o.o.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »