| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlop tacierzyński w 2012 roku

Urlop tacierzyński w 2012 roku

Urlop tacierzyński to innymi słowy urlop macierzyński, do którego ma prawo pracownik-ojciec. W 2012 roku ulegnie zwiększeniu wymiar urlop tacierzyńskiego w związku z wydłużeniem dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Komu przysługuje urlop tacierzyński

W kodeksie pracy nie ma określenia „urlop tacierzyński”, jest to nazwa potoczna tej części urlopu macierzyńskiego, z której może skorzystać ojciec dziecka. Dzieje się to w dwóch kategoriach przypadków. Po pierwsze w razie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, który przysługuje matce dziecka. Po drugie w razie, gdy kobieta nie może korzystać z urlopu macierzyńskiego w związku z wydarzeniami osobistymi.

Pracownica-matka, która korzysta z urlopu macierzyńskiego ma prawo zrezygnować z jego części i wcześniej wrócić do pracy. Musi jednak wykorzystać minimalnie 14 tygodni macierzyńskiego, aby z niego zrezygnować. W takim przypadku pracownik-ojciec dziecka ma prawo wykorzystać pozostałą część urlopu. W tym celu matka dziecka u swojego pracodawcy składa wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy. Do wniosku musi dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika–ojca, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika. Co ważne termin urlopu tacierzyńskiego musi przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

69,00 złPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pytaniach i odpowiedziach

Do drugiej kategorii przypadków, kiedy to ojciec a nie matka korzysta z urlopu macierzyńskiego zaliczymy przypadki związane z wydarzeniom osobistymi. Po pierwsze pracownik ma prawo do urlopu macierzyńskiego w razie pobytu matki dziecka w szpitalu. Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni, pracownik-ojciec dziecka zyskuje prawo do części urlopu macierzyńskiego. Pracownik zyskuje prawo do części urlopu odpowiadającego okresowi, w którym pracownica-matka wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Wtedy urlop macierzyński matki dziecka przerywa się na okres, w którym z takiego urlopu korzysta pracownik wychowujący dziecko. Przy czym łączny wymiar urlopu macierzyńskiego matki i ojca dziecka nie może przekroczyć podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego. Po drugi w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego.

Wymiar urlopu tacierzyńskiego w 2012 roku

Wymiar urlopu tacierzyńskiego, zależy od tego do jakiego urlopu macierzyńskiego miała prawo matka dziecka. W przypadku rezygnacji z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach, pracownikowi-ojcu zostaje od 6 do 23 tygodni urlopu. Wszystko zależy od liczby dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu.

Zobacz także: Urlop macierzyński w 2012 roku

avatar

2012-08-26 18:52 Zgłoś

Urlop tacierzyński jest niepodzielny. Są dwa rodzaje urlopów dla ojców, ten jest podzielny Kp Art. 182 2. § 1. Przepisy art. 1821 stosuje się odpowiednio do pracownika-ojca wychowującego dziecko: 1) w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 5, 2) w razie wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. § 2. W przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2, pracownik-ojciec wychowujący dziecko wskazuje we wniosku termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. A ten nie jest podzielny Kp Art. 182 3. § 1. Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: 1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo 2) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

avatar

2012-08-25 17:48 Zgłoś

Urlop tacierzyński jest niepodzielny.

avatar

2012-08-20 09:24 Zgłoś

Osoba która pisała ten artykuł powinna jeszcze raz zapoznać się z zapisami ustawy, bo to co napisała to bzdury .A konkretnie w której kwestii?

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP23
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Ostatnio na forum

zobacz więcej »

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Mariusz Zając

Prawnik

Zostań ekspertem Infor.pl »