| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Dodatkowy urlop macierzyński na przełomie 2011 i 2012 roku

Dodatkowy urlop macierzyński na przełomie 2011 i 2012 roku

W roku 2012 nastąpi wydłużenie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Co stanie się sytuacji, kiedy pracownik rozpoczął korzystanie z dodatkowego macierzyńskiego w roku 2011, kiedy wymiar urlopu jest krótszy?

Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 roku

Od dnia 1 stycznia zostanie wydłużony wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pracownica-matka lub pracownika-ojciec wychowyjący dziecko będą mogli skorzystać z 4 tygodni dodatkowego macierzyńskiego w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. W przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie pracownik będzie mógł skorzystać z 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego.

Wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu.

Zobacz także: Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 roku

Dodatkowy urlop macierzyński na przełomie 2011 i 2012 roku

Pracownicy, którzy będą korzystać w dniu 1 stycznia 2012 roku z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu. W takim przypadku części dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2012 roku udziela się jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 roku. Pracownik w tym celu musi złożyć wniosek o udzielenie części dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wniosek należy złożyć  co najmniej na 3 dni przed zamierzonym skorzystaniem z tego uprawnienia. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownik nie zostaje pozbawiony prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wyższym wymiarze.

Pani Anna rozpoczęła dodatkowy urlop macierzyński z racji urodzenia jednego dziecka w czasie porodu  w wymiarze 2 tygodni w grudniu 2011 roku. Z urlop będzie nadal korzystać w dniu 1 stycznia 2012 roku. Z dniem 1 stycznia 2012 roku nabędzie prawo do dodatkowych 2 tygodni urlopu. Dzieje się tak ponieważ od 2012 roku przysługuje dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 4 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka podczas jednego porodu.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Pracownicy, którzy będą korzystać w dniu 1 stycznia 2012 roku z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu. fot. Fotolia
Pracownicy, którzy będą korzystać w dniu 1 stycznia 2012 roku z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu. fot. Fotolia

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Dobrzycka

salon i sklep internetowy 9design

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »