REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Urlop wypoczynkowy w 2019 r., wymiar 20 dni, 26 dni, Kodeks pracy, długość urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia, nauki pracownika, ile dni urlopu, pierwsza praca, na niepełnym etacie, urlop w częściach. / fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy w 2019 r., wymiar 20 dni, 26 dni, Kodeks pracy, długość urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia, nauki pracownika, ile dni urlopu, pierwsza praca, na niepełnym etacie, urlop w częściach. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy w 2019 r. przysługuje w wymiarze 20 bądź 26 dni. Kodeks pracy uzależnia długość urlopu wypoczynkowego od okresu zatrudnienia i nauki pracownika. Ile dni urlopu przysługuje w przypadku pierwszej pracy i pracy na niepełnym etacie? Czy można wykorzystać urlop w częściach?

Urlop wypoczynkowy

Kodeks pracy zapewnia pracownikowi prawo do wypoczynku, co czyni m.in. za pomocą przepisów o urlopach wypoczynkowych. W Dziale VII „Urlopy pracownicze” Rozdziale I „Urlop wypoczynkowy” w art. 152  § 1 zapewniono wszystkim pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu, którego w żaden sposób nie można się zrzec. Urlop wypoczynkowy udziela się na dni pracy pracownika ustalone zgodnie z rozkładem czasu pracy. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlopu udziela się w dniach. Kodeks pracy przewiduje jednak możliwość udzielenia urlopu na dany dzień w godzinach, gdy nie odpowiada on pełnemu dobowemu wymiarowi czasu pracy jedynie w przypadku, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w danym dniu.

REKLAMA

Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2019 r.

W 2019 r. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

  1. 20 dni – w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat;
  2. 26 dni – w przypadku zatrudnienia co najmniej 10-letniego.

Do okresu zatrudnienia, od którego uzależnia się liczbę dni urlopowych, wlicza się także poprzednie okresy zatrudnienia i lata nauki w szkole zawodowej, średniej szkole ogólnokształcącej, szkole policealnej oraz na uczelni wyższej. W przypadku poprzednich okresów zatrudnienia nieważna jest przyczyna rozwiązania stosunku pracy ani przerwy w zatrudnieniu.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Wymiar urlopu – praca na niepełny etat

Przy zatrudnieniu na niepełnym etacie liczbę dni urlopowych pomniejsza się odpowiednio do wymiaru czasu pracy. Należy pamiętać, że niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pracownica zatrudniona jest na ¾ etatu. Gdyby była zatrudniona na pełny etat, miałaby prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W jej przypadku należy dokonać obliczenia 26*3/4= 19,5. Zgodnie z zasadą, że każdy niepełny dzień zaokrągla się do pełnego kobieta może wykorzystać w danym roku kalendarzowym 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Pierwsza praca

W przypadku pierwszej pracy pracownik otrzymuje część urlopu z przysługującej mu puli wszystkich dni urlopowych z każdym kolejnym miesiącem pracy w wymiarze 1/12 całego urlopu. W świetle art. 153 § 1 i § 2 Kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlopów nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Pierwsza praca w ramach stosunku pracy to, oprócz umowy o pracę, także zatrudnienie na podstawie mianowania, powołania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownik od miesiąca pracuje po raz pierwszy na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie. Przysługuje mu 20 dni urlopu wypoczynkowego. Będzie nabywał prawo do urlopu z ukończeniem każdego kolejnego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 z 20 dni. 20*1/12=1,66. Pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglenia do pełnych dni urlopowych, ale nic nie stoi na przeszkodzie korzystniejszego potraktowania pracownika w tym przedmiocie.

Części urlopu wypoczynkowego

Co do zasady Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, co oznacza, że powinno wykorzystać się pulę 20 lub 26 dni urlopowych następujących bezpośrednio po sobie. Art. 162 ustawy kodeksowej wprowadza jednak możliwość wnioskowania o podział urlopu na części, co w praktyce jest najczęstszą formą wykorzystywania urlopu. Ustawodawca wskazuje, że przynajmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (zwykle 10 dni roboczych i 4 dni weekendowe).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rząd: Premie i wszelkie dodatki zostaną wyjęte z pensji minimalnej? Czy to oznacza podwyżki?

    Dajemy pytajniki w tytule bo jest to propozycja minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Płaca minimalna nie ma zawierać żadnych dodatków i premii. Musi to zaakceptować premier Donald Tusk.

    Zmiany w szkołach. Mydło, papier toaletowy i papierowe ręczniki w każdej łazience? Znowelizowane przepisy nie pozostawiają wątpliwości.

    Gdyby ktoś miał wątpliwości co do tego, jakiego rodzaju środki higieniczne szkoły powinny zapewnić uczniom, to już niedługo stanie się to jasne. Procedowane są zmiany w przepisach, w wyniku których w każdej szkolnej łazience mają być dostępne co najmniej papier toaletowy, mydło do rąk i papierowe ręczniki.

    Można leczyć zęby za darmo „na NFZ”. Jaki zakres świadczeń w 2024 roku? Badania kontrolne, leczenie próchnicy, także kanałowe, protezy, usuwanie kamienia i inne

    Warto wiedzieć, że cały czas istnieje możliwość wyleczenia w Polsce zębów bezpłatnie. W ramach ubezpieczenia zdrowotnego z refundacją NFZ. Niestety nie każdy dentysta ma podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia, bo tylko w takim gabinecie można skorzystać z darmowego leczenia. Ministerstwo Zdrowia chce zwiększyć zakres gwarantowanych świadczeń stomatologicznych. Właśnie ukazał się projekt rozporządzenia w tej sprawie.

    Ulga na dziecko. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”

    Warunkiem niezbędnym do zastosowania ulgi na dzieci w stosunku do małoletniego dziecka jest wykonywanie władzy rodzicielskiej, a nie samo jej posiadanie. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”.

    REKLAMA

    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    Nowe regulacje dotyczące cen energii w Polsce

    Minister klimatu i środowiska, Paulina Hennig-Kloska, zapowiedziała w Polsat News, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Obecnie ceny energii, gazu oraz ciepła są zamrożone w ramach wprowadzonych przez poprzedni rząd tarcz antyinflacyjnych; przepisy wygasają w połowie roku.

    Jakie będą emerytury od kwietnia 2024? ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS

    Od kwietnia 2024 roku ZUS będzie korzystać z nowej tablicy GUS do obliczania wysokości nowo przyznawanych emerytur. Najnowsza tablica dalszego trwania życia powoduje obliczenie emerytury osoby w wieku 60 lat niższej o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy.

    Kilka dodatków osłonowych na jeden adres. Jak z tym było w dodatku węglowym?

    Jeszcze przez miesiąc można składać wnioski o dodatek osłonowy. Stałym problemem jest złożenie kilku wniosków z jednego adresu. Częsta sytuacja, gdy w domu na parterze mieszkają teściowie, na piętrze młode małżeństwo z dzieckiem.

    REKLAMA

    Afera Funduszu Sprawiedliwości. Przedstawicielowi Fundacji Profeto usłyszał zarzuty

    W kontekście śledztwa dotyczącego Funduszu Sprawiedliwości, prokuratura postawiła zarzuty przedstawicielowi Fundacji Profeto, organizacji kościelnej działającej od 2014 roku. Zarzuty wynikają z faktu, że fundacja otrzymała ponad 66 milionów złotych, mimo że jej projekt nie spełniał wymogów formalnych ani merytorycznych.

    Byli mundurowi mogą wrócić do policji. Korpus oficerów młodszych bez limitu czasu na decyzję [Nowelizacja ustawy o Policji]

    Rząd ułatwi powrót do służby policjantom, którzy z niej odeszli. Zmieni ustawę o Policji.

    REKLAMA