| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlopy macierzyńskie od 2013 r.

Urlopy macierzyńskie od 2013 r.

Zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu pisania niniejszego artykułu, przepisy prawa pracy nie przewidują modyfikacji, które dotykałyby urlopów macierzyńskich w 2013 r. Należy jednak zaznaczyć, iż zmiany te są wielce prawdopodobne, ze względu na toczące się obecnie prace rządowe w tym zakresie.

8 listopada 2012 r. rząd, realizując zapowiedzi Premiera Donalda Tuska z październikowego wystąpienia sejmowego przyjął pakiet ustaw, które mają ułatwić godzenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową. Zgodnie z informacjami udzielonymi przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, urlop macierzyński ma zostać od 1 września 2013 r. wydłużony do roku. Z możliwości tej skorzysta każdy, kto w momencie wejścia w życie ustawy będzie uprawniony do urlopu macierzyńskiego, a zatem będzie to również osoba, której 1 września 2013 r. będzie w ostatnim tygodniu urlopu udzielonym na starych zasadach.

Zobacz również: Urlop rodzicielski od 2013 r.

Od 20 tygodnia urlopu będzie możliwe łączenie pobieranie zasiłku macierzyńskiego z wykonywaniem pracy zawodowej w wymiarze do pół etatu. Podjęcie pracy będzie równoznaczne jednak z obniżeniem zasiłku o połowę. Rozwiązanie takie ma zachęcać do stopniowego powrotu do pracy.

Urlop po zmianach będzie wynosić 26 tygodni (20 tygodni podstawowych i 6 tygodni dodatkowych) i będzie można go wydłużyć o kolejne 26 tygodni. W czasie przebywania na urlopie w wymiarze półrocznym, rodzic będzie otrzymywał zasiłek w wysokości 100 procent dotychczasowego wynagrodzenia. Skorzystanie z urlopu rocznego, tj. wydłużonego do 52 tygodni oznaczać będzie obniżenie zasiłku do 80 procent.

W ciągu pierwszego roku życia dziecka, wykorzystywanie drugiej części urlopu będzie można podzielić na trzy części, z przeznaczeniem ewentualnych przerw na powrót do pracy. Rodzice będą mogli również „wymieniać się” kolejnymi tygodniami urlopu, co ma zachęcić rodziców do dzielenia się opieką nad dzieckiem.

8 listopada 2012 r. projekt został skierowany do uzgodnień wewnętrznych oraz do konsultacji z partnerami społecznymi.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Notka biograficzna autora:

Jan Kretowicz - prawnik w Kancelarii Prawniczej R. Olszewski, J. Tokarski i Wspólnicy. Specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa cywilnego, w tym związanych z tematyką ubezpieczeń gospodarczych. W sferze jego zainteresowań leżą zagadnienia z zakresu własności intelektualnej oraz ubezpieczeń społecznych.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Zentel

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »