| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlop wypoczynkowy w Belgii

Urlop wypoczynkowy w Belgii

Każda osoba pracująca w Belgii legalnie ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzieć jaki jest jego wymiar.

Wymiar urlopu zależy od długości okresu pracy:

Po 6 miesiącach pracy – należy się 12 dni urlopu,

Po 7 miesiącach pracy – należy się 14 dni urlopu,

Po 8 miesiącach pracy – należy się 16 dni urlopu,

Po 9 miesiącach pracy – należy się 18 dni urlopu,

Po 10 miesiącach pracy – należy się 20 dni urlopu,

Po 11 miesiącach pracy – należy się 22 dni urlopu,

Po 12 miesiącach pracy – należy się 24 dni urlopu

Osobom, które zakończyły swój pierwszy rok pracy, z każdym kolejnym rokiem należy się 24 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Oprócz tego wszyscy pracownicy mają dodatkowe 10 płatnych dni w ciągu roku, wynikających ze świąt państwowych bądź kościelnych, w które praca jest z reguły zakazana.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wypłacane bezpośrednio przez pracodawcę. Pracownicy maja prawo do otrzymania urlopu 2-tygodniowego w jednym ciągu miedzy 1 maja a 31 października.

Pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym maja pierwszeństwo w uzyskaniu urlopu w trakcie wakacji szkolnych.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

StukPuk.pl

Jesteśmy grupą młodych ludzi zdrowo stukniętych na punkcie materiałów budowlanych, którzy pewnego dnia wpadli na pomysł, aby pasję i doświadczenie przekuć w sukces.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »