| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlop wypoczynkowy w Belgii

Urlop wypoczynkowy w Belgii

Każda osoba pracująca w Belgii legalnie ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzieć jaki jest jego wymiar.

Wymiar urlopu zależy od długości okresu pracy:

Po 6 miesiącach pracy – należy się 12 dni urlopu,

Po 7 miesiącach pracy – należy się 14 dni urlopu,

Po 8 miesiącach pracy – należy się 16 dni urlopu,

Po 9 miesiącach pracy – należy się 18 dni urlopu,

Po 10 miesiącach pracy – należy się 20 dni urlopu,

Po 11 miesiącach pracy – należy się 22 dni urlopu,

Po 12 miesiącach pracy – należy się 24 dni urlopu

Osobom, które zakończyły swój pierwszy rok pracy, z każdym kolejnym rokiem należy się 24 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Oprócz tego wszyscy pracownicy mają dodatkowe 10 płatnych dni w ciągu roku, wynikających ze świąt państwowych bądź kościelnych, w które praca jest z reguły zakazana.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wypłacane bezpośrednio przez pracodawcę. Pracownicy maja prawo do otrzymania urlopu 2-tygodniowego w jednym ciągu miedzy 1 maja a 31 października.

Pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym maja pierwszeństwo w uzyskaniu urlopu w trakcie wakacji szkolnych.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

Polecamy

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawnicza FORUM r.pr. K. Piluś i s-ka sp.k.

Masowe odzyskiwanie wierzytelności

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »