| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Urlop wychowawczy - zasady korzystania

Aktualizacja: 17.09.2012

Urlop wychowawczy zaliczany jest do szczególnej formy urlopów bezpłatnych udzielanych w celu umożliwienia pracownikom zatrudnionym co najmniej 6 miesięcy sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Podczas owego urlopu zachowane są wszystkie uprawnienia pracownicze, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. »

Urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim

Aktualizacja: 04.07.2012

Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy po urlopie ojcowskim. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy. »

Urlop wypoczynkowy nauczyciela

Aktualizacja: 10.07.2012

Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela uzależniony jest od tego, czy placówka pracuje w systemie feryjnym. Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielom przysługuje wynagrodzenie. »

Urlopy pracownicze - vademecum

Aktualizacja: 28.07.2011

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, komu przysługuje urlop bezpłatny, jak uzyskać urlop szkoleniowy i jak skorzystać z urlopu na żądanie. »

Urlop wypoczynkowy w równoważnym systemie czasu pracy

Aktualizacja: 02.07.2012

Wyjątkowa sytuacja pracowników, zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy polega na tym, iż ich urlop podlega przeliczeniu na godziny. Jakie ma to konsekwencje dla pracownika i pracodawcy? »

Dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r.

Aktualizacja: 07.03.2014

W 2014 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka . Jeżeli w czasie jednego porodu kobieta urodzi więcej niż jedno dziecko, wówczas przysługuje jej do 8 tygodni urlopu. »

Weekend majowy w 2013 r.

Aktualizacja: 26.04.2013

Czy w 2013 r. możemy liczyć na długi weekend? O czym pamiętać wybierając się na urlop? »

Urlop 2013

Aktualizacja: 18.05.2012

Urlop 2013. Jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w 2013 r.? Kiedy zdecydować się na wolne? »

Urlop szkoleniowy a aplikacja prawnicza

Aktualizacja: 08.05.2012

Czy urlop szkoleniowy przysługuje aplikantom aplikacji prawniczych? Czy pracodawca zatrudniający aplikanta na umowę o pracę jest zobowiązany do udzielenia dodatkowego urlopu szkoleniowego aplikantowi? »

Czy choroba przerywa urlop wypoczynkowy?

Aktualizacja: 29.02.2012

Przepisy Kodeksu pracy wskazują okoliczności, w których może zostać przerwany urlop wypoczynkowy. Jedną z nich jest choroba pracownika. Wówczas pracodawca obowiązany jest udzielić pozostałej części urlopu w terminie późniejszym. »

Co z zaległymi urlopami wypoczynkowymi z poprzednich lat

Aktualizacja: 29.01.2012

Od 2012 roku wydłużono okres, w którym pracownicy muszą wykorzystać zaległe urlop wypoczynkowy do końca września. Co jednak z zaległymi urlopami z poprzednich lat? »

Jakie zmiany w urlopach na warunkach urlopów macierzyńskich w 2012 roku

Aktualizacja: 24.01.2012

Od dnia 1 stycznia 2012 roku zmieniły się przepisy dotyczące urlopów na warunkach urlopów macierzyńskich. Jest to związane z wejściem w życie ustawy o pieczy zastępczej. »

Kiedy kobieta może się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy

Aktualizacja: 02.01.2012

Kobieta ma prawo do zwolnienia z pracy w celu wykonania okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Co ważne zachowuje wówczas prawo do wynagrodzenia. Również pracownica w ciąży może wykonać badania związane z ciążą w czasie pracy, pod warunkiem, że nie mogą być one wykonane poza godzinami pracy. »

Kiedy pracownik nabywa prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 02.01.2012

Prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego przysługuje szczególnej grupie pracowników do której należą m.in. młodociani, osoby niepełnosprawne, kombatanci, a także sędziowie czy prokuratorzy. Urlop pracownika może również wydłużyć sam pracodawca, określając to w umowie o pracę. »

Przymusowy urlop dla pracownika

Aktualizacja: 31.10.2011

Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z głównych uprawnień pracowniczych. Co do zasady jest on urlopem corocznym, nieprzerwanym i płatnym. A jego terminy ustalane są na podstawie planu urlopów. Czy zawsze? W artykule spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Błotnicki

Of Counsel jednej z warszawskich kancelarii prawniczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »