| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na przełomie roku?

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na przełomie roku?

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem stycznia 2015 r. Najprawdo­podobniej pracownik nabędzie wtedy prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 2 dni urlopu wypoczyn­kowego za 2014 r. i 3 dni za 2015 r. Czy obliczając ekwiwalent za 2014 r., należy posłużyć się współ­czynnikiem obowiązującym w 2014 r., czyli 20,83, a za 2015 r. współczynnikiem w wysokości 21?

Natomiast składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo za okresy dłuższe niż 1 miesiąc (np. trzynastka, nagroda kwartalna), trzeba uwzględnić w średniej wysokości z okresu 12 miesięcy bez­pośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu.

Krok 2. Obliczenie ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu

W celu obliczenia ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu należy podzielić podstawę wymiaru ekwiwalen­tu przez współczynnik ekwiwalentowy, a otrzymany wynik podzielić przez dobową normę czasu pracy danego pracownika. Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop pracowników zatrudnionych na część etatu współczynnik ekwiwalentowy ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu w stosunku do etatu.

Krok 3. Obliczenie ekwiwalentu za urlop

Obliczony ekwiwalent za 1 godzinę urlopu należy pomnożyć przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.

Pracodawca będzie zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu za 5 dni (40 godz.) urlopu wypoczynkowe­go (2 dni za 2014 r. i 3 dni za 2015 r.). Pracownik był zatrudniony na pełny etat z wynagrodzeniem w wyso­kości 2800 zł brutto. Wyliczenie ekwiwalentu wygląda następująco:

  • 2800 zł : 21 (współczynnik ekwiwalentowy w 2015 r.) = 133,33 zł,
  • 133,33 zł : 8 godz. = 16,67 zł (stawka godzinowa ekwiwalentu),
  • 16,67 zł x 40 godz. = 666,80 zł. (kwota ekwiwalentu).

Zobacz serwis: Zarobki

Pracownikowi za 5 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy wypłacić ekwiwalent w wy­sokości 666,80 zł.

Podstawa prawna:

• § 15-19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop - Dz.U. Nr 2, poz. 14; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 174, poz. 1353

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Olimpia Bronowicka

Rzecznik prasowy Polskiej Federacji Rynku Nieruchomości

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK