| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Renty > Renta inwalidzka > Dla kogo renta szkoleniowa

Dla kogo renta szkoleniowa

Renta szkoleniowa została uregulowana w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jest ona orzekana przez lekarza orzecznika ZUS w sytuacji, gdy istnieje prawdopodobieństwo, że osoba niezdolna do pracy, po przekwalifikowaniu zawodowym, będzie mogła nadal wykonywać pracę zarobkową.

1. jest niezdolna do pracy – utraciła całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu.

Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Częściowo niezdolną do pracy jest z kolei ta osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z posiadanym zawodem.

2. ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy – jest on uzależniony od wieku danej osoby i wynosi odpowiednio:

- 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
- 2 lata - jeżeli niezdolność powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
- 3 lata - jeżeli niezdolność powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
- 4 lata - jeżeli niezdolność powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
- 5 lat - jeżeli niezdolność powstała w wieku powyżej 30 lat.

Zobacz także serwis: Godziny nadliczbowe

Dla osoby w wieku powyżej 30 lat wymagany 5-letni okres musi przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed dniem zgłoszenia wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy.

3. niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych ( np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Prawo do uzyskania renty szkoleniowej nie przysługuje osobie, która osiąga przychody, bez względu na ich wysokość, z działalności określonej w art. 104 ust. 1-4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (m. in.: zatrudnienie z tytułu stosunku pracy, praca wykonywana na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, działalność gospodarcza prowadzona na podstawie przepisów o działalności gospodarczej).

Stopień niezdolności do pracy ocenia lekarz orzecznik. Dokonuje on ustaleń dotyczących:

1. daty powstania niezdolności do pracy,
2. trwałości przewidywanego okresu niezdolności do pracy,
3. związku przyczynowego niezdolności do pracy z określonymi okolicznościami,
4. trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności do samodzielnej egzystencji oraz
5. celowości przekwalifikowania zawodowego.

Przy ocenie celowości przekwalifikowania bierze pod uwagę rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom wykształcenia, wiek i predyspozycje psychofizyczne danej osoby.

Zobacz także serwis: Renta inwalidzka

Ustalenie prawa do renty następuje na podstawie wniosku osoby zainteresowanej, który powinien zwierać: imię i nazwisko osoby zainteresowanej, datę i miejsce urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, NIP, PESEL, wskazanie rodzaju świadczenia o które się dana osoba ubiega, podpis i numer konta, na który ma być przelana renta.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kalkulatory Budowlane

Kalkulatory Budowlane to bezpłatne narzędzie przydatne dla każdego, kto rozpoczyna budowę domu, remont lub wykończenie mieszkania. Za jego pomocą w kilka minut obliczysz, jakie będą koszty Twojej inwestycji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »