| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Renty > Słownik > Odprawa rentowa

Odprawa rentowa

Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy. 

Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli zaistnieją łącznie dwie przesłanki:

  • pracownik spełnia warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na rentę.

Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się według zasad przyjętych do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Odprawę pracodawca jest zobowiązany wypłacić z własnych środków.

Celem odpraw jest ułatwienie pracownikowi przystosowanie się do nowych warunków życia po ustaniu aktywności zawodowej.

Odprawa rentowa- jest świadczeniem o charakterze socjalnym, który mam mu pomóc przystosować się do nowych warunków życia

Odprawa rentowa ma charakter świadczenia powszechnego ze stosunku pracy. Kodeks pracy przyznaje ją każdemu pracownikowi przechodzącemu na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ponadto przysługują one w gwarantowanej wysokości, nie niższej niż jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, choć z przepisów szczególnych lub zakładowych mogą wynikać odprawy na wyższym poziomie.

Od czego zależy nabycie prawa do odpraw:

  • Spełnienie przez pracownika wymogów do przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy
  • Ustanie stosunku pracy
  • Zmiana statusu prawnego z pracownika na osobę pobierającą świadczenie rentowe
  • Związek pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na rentę.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Motiveo

Motiveo.pl to nowy sposób na tworzenie współczesnych systemów motywacyjnych dla handlowców. Platforma ta przeznaczona jest dla całego sektora MŚP.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »