| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Renty > Słownik > Odprawa rentowa

Odprawa rentowa

Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy. 

Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli zaistnieją łącznie dwie przesłanki:

  • pracownik spełnia warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na rentę.

Pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się według zasad przyjętych do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Odprawę pracodawca jest zobowiązany wypłacić z własnych środków.

Celem odpraw jest ułatwienie pracownikowi przystosowanie się do nowych warunków życia po ustaniu aktywności zawodowej.

Odprawa rentowa- jest świadczeniem o charakterze socjalnym, który mam mu pomóc przystosować się do nowych warunków życia

Odprawa rentowa ma charakter świadczenia powszechnego ze stosunku pracy. Kodeks pracy przyznaje ją każdemu pracownikowi przechodzącemu na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ponadto przysługują one w gwarantowanej wysokości, nie niższej niż jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, choć z przepisów szczególnych lub zakładowych mogą wynikać odprawy na wyższym poziomie.

Od czego zależy nabycie prawa do odpraw:

  • Spełnienie przez pracownika wymogów do przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy
  • Ustanie stosunku pracy
  • Zmiana statusu prawnego z pracownika na osobę pobierającą świadczenie rentowe
  • Związek pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na rentę.
reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Magda Słomska

Kancelaria zajmująca się kompleksową obsługą przedsiębiorców i pracodawców oraz prowadzeniem postępowań sądowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »