Tematy - Prawo - Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Zwykle pracownicy mają prawo do 20 dni lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, w zależności od ogólnego stażu pracy. Jednak niektórym pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w powiększonym wymiarze.

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Co jeżeli do 30 września 2023 r. taki dodatkowy urlop nie zostanie wykorzystany? Czy zaległy urlop przepada? Czy osobie o orzeczonym lekkim stopniu niepełnosprawności przysługuje uprawnienie do dodatkowego 10 dniowego urlopu?

Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje osobie niepełnosprawnej o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Wymiar dodatku do urlopu wynosi 10 dni w każdym roku kalendarzowym. Na jakich zasadach udziela się urlopu? Kiedy nabywa się prawo do pierwszego dodatkowego urlopu?

Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom socjalnym w wymiarze 10 dni roboczych. Uprawnienie to jest jednak obwarowane kilkoma wymogami.

REKLAMA

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

30 dni lub 36 dni urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracownik ma prawo do urlopu w takim wymiarze?

Zaległy dodatkowy urlop wypoczynkowy z powodu niepełnosprawności

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika socjalnego