| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: godziny nadliczbowe

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu godziny nadliczbowe. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące godziny nadliczbowe.

Od jakiej podstawy obliczyć dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalne?

Aktualizacja: 24.09.2015

Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku. Zgodnie z umowami o pracę, otrzymują oni pensję w wysokości 9 zł za godzinę. Czy ustalając tym pracow­nikom dodatek za godziny nadliczbowe powinniśmy brać pod uwagę stawkę godzinową wynikającą z umowy o pracę, czy obowiązujące minimalne wynagrodzenie? Pracownicy nie otrzymują bowiem minimalnego wynagrodzenia i wypłacamy im wyrównanie do minimalnej kwoty wynagrodzenia. »

Zmiana czasu na zimowy

Aktualizacja: 23.10.2014

Zmiana czasu na zimowy nastąpi w nocy z 25 na 26 października 2014 roku. Warto przypomnieć sobie, w jaki sposób zmiana czasu z letniego na zimowy wpływa na rozliczanie czasu pracy pracowników nocnej zmiany. »

Czas pracy osób niepełnosprawnych po zmianach

Aktualizacja: 17.09.2014

Zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych zostały wprowadzone nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w dniu 10 czerwca 2014 roku. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami czas pracy osoby niepełnosprawnej wynosi 7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo. »

Pracujesz poza miejscem zamieszkania - oto dodatki, które ci się należą

Aktualizacja: 03.09.2012

W przypadku niektórych grup pracowników, świadczących pracę poza stałym miejscem zamieszkania, obligatoryjnym dodatkiem jest tzw. dodatek za rozłąkę. Przysługuje on z tytułu czasowego przeniesienia do pracy w miejscowości innej niż miejscowość zamieszkania pracownika. »

Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna

Aktualizacja: 04.06.2010

Praca w godzinach nadliczbowych możliwa jest tylko w przypadkach określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. »

Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach

Aktualizacja: 25.02.2010

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. »

Ciąża a praca w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 13.05.2014

Obowiązki pracodawcy związane z rodzicielstwem zaczynają się już w okresie ciąży pracownicy. Stosunek pracy kobiet w ciąży podlega szczególnej ochronie. »

Czy za godziny nadliczbowe przysługuje dzień wolny

Aktualizacja: 25.02.2010

Czy to prawda, że w określonych sytuacjach pracownikowi przysługuje dzień wolny za godziny nadliczbowe zamiast dodatku? »

Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 22.02.2011

Praca w godzinach nadliczbowych nie jest kodeksowym obowiązkiem pracowniczym. Niemniej jednak, pracownik musi stosować się do poleceń pracodawcy, który może nakazać pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zatem pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych? »

Kogo nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 02.08.2010

Praca wykonywana poza obowiązującymi pracownika godzinami pracy wymaga od pracownika zwiększonego wysiłku. Polecenie wykonywania takiej pracy jest dla pracownika nie wiążące i nie może odmówić jego wykonania. Obowiązkiem pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, a pozostawanie i wykonywanie pracy po godzinach jest tego przykładem. Jednak nie każdemu pracownikowi można zlecić pracę po godzinach. »

Co zrobić gdy pracodawca nie płaci za godziny nadliczbowe

Aktualizacja: 05.08.2011

Pozew o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe to zwyczajny pozew o zapłatę. Różnią się one co do zasady tylko właściwością sądu. Trzeba jednak pamiętać, że postępowanie przed sądem pracy rządzi się własnymi zasadami. »

Czym są godziny nadliczbowe

Aktualizacja: 25.02.2010

Pracą w godzinach nadliczbowych jest wykonywanie pracy ponad ustalone normy czasu pracy. »

Kiedy pracownik może odmówić pracy po godzinach

Aktualizacja: 25.02.2010

Zdarzają się sytuację, które zmuszają pracownika do pozostawania dłużej w pracy. Musi skończyć pilny projekt, wykonać duże zlecenie. Pracodawca wydaje mu polecenie pracy po godzinach. Wykonanie takiego polecenia jest obowiązkiem pracownika, choć są sytuacje, kiedy może on nie zgodzić się na dłuższą pracę. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Szlawski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »