| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: inne formy zatrudnienia

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu inne formy zatrudnienia. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące inne formy zatrudnienia.

Oskładkowaniu umów zlecenia od 2016 r.

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 2016 r. obowiązują przepisy odnoszące się do oskładkowania umów zlecenia. Zmiany te wynikają z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Sprawdź jak w 2016 r. będą oskładkowane umowy zlecenia. »

Praca tymczasowa jako wakacyjna forma zatrudnienia

Aktualizacja: 16.07.2014

Praca tymczasowa i sezonowa to formy zatrudnienia, które w trakcie wakacji cieszą się największym zainteresowaniem, zarówno ze strony pracodawców jak i pracowników. Nietypowe formy zatrudniania na okres wakacyjny zostały dokładnie uregulowane m.in. w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. »

Umowa projektowa jako nowy typ umowy o pracę

Aktualizacja: 26.06.2014

Umowa projektowa, indywidualny czas pracy, jednolity system emerytalny dla wszystkich grup zawodowych – to tylko niektóre propozycje wynikające z raportu "Konkurencyjna Polska: jak awansować w światowej lidze gospodarczej?" »

Zatrudnienie niani 2014

Aktualizacja: 23.05.2014

Przedmiotem „Narady rodzinnej” były zasady zatrudniania niani w 2014 roku. Kim jest niania i kto ją zatrudnia? Kto płaci podatek i składki w przypadku zatrudnienia niani? Poniżej poradnik, jak zatrudnić nianię w 2014 roku. »

Telepraca - konieczne zmiany

Aktualizacja: 15.05.2014

W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy. Zmiany w konstrukcji telepracy są więc konieczne. »

Grant na telepracę – co warto wiedzieć

Aktualizacja: 25.04.2014

Grant na telepracę to instrument finansowego wsparcia dla pracodawców i bezrobotnych, który będzie dostępny od 2014 roku. Kto i po spełnieniu jakich warunków może uzyskać grant na telepracę? »

Kontrakt menedżerski czy umowa o pracę?

Aktualizacja: 14.02.2014

Kontrakt menedżerski to alternatywna dla umowy o pracę forma zatrudnienia. Dotyczy głównie członków kadry kierowniczej i zarządzających. Nie gwarantuje minimalnego wynagrodzenia ani prawa do płatnych urlopów. Czym kontrakt menedżerski różni się od umowy o pracę? Kiedy i dlaczego warto się na niego zdecydować? »

Jak zatrudnić nianię na umowie uaktywniającej?

Aktualizacja: 22.11.2013

Aby zatrudnić nianię należy zawrzeć umowę uaktywniającą, w której stronami będzie niania, rodzice bądź samotny rodzic. Jaka jest forma takiej umowy? Jakie elementy powinna zawierać? »

Urzędy pracy na nowych zasadach

Aktualizacja: 14.04.2014

Nowe zasady funkcjonowania urzędów pracy w 2014 roku zakłada przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej i przyjęta 10 kwietnia 2014 roku przez Senat reforma. Nowe zasady działania urzędów pracy obejmą m.in.: wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych oraz wynagradzanie pracowników urzędów pracy za osiągane wyniki. »

Wirtualny asystent - modna praca chałupnicza w domu

Aktualizacja: 09.08.2013

Intryguje Cię praca chałupnicza w domu? Jesteś osobą kreatywną, lubiącą wyzwania i potrafiącą samodzielnie organizować sobie czas pracy? Jeśli tak, to praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem dla Ciebie. Wiek i umiejętności informatyczne nie grają roli, liczy się jedynie profesjonalizm, a korzyści ekonomiczne mogą być zadowalające. »

Podanie fałszywych informacji przyczyną zwolnienia pracownika

Aktualizacja: 24.01.2013

Jednym z praw pracodawcy jest wypowiedzenie umowy pracownikowi, który podczas rekrutacji podał fałszywe informacje np. o swoim stanie zdrowia, co uniemożliwia mu zajmowanie określonego stanowiska. »

Praca na etat a umowa zlecenia

Aktualizacja: 09.05.2012

Czy pracodawca może z własnym pracownikiem podpisać dodatkową umowę zlecenia obok umowy o pracę? Jaki musi być zakres obowiązków pracownika aby mógł otrzymać równocześnie obie umowy? »

Elastyczne formy zatrudniania pracowników

Aktualizacja: 18.04.2012

Flexicurity, czyli stosowanie elastycznych form organizacji i czasu pracy to odpowiedź na zapotrzebowanie współczesnego rynku pracy. Koncepcja ta umożliwia efektywne i świadome zarządzanie firmą, stanowi narzędzie walki z bezrobociem, może być także pomocna w czasie kryzysu. »

Co to jest job sharing i jak to wygląda w Polsce?

Aktualizacja: 31.10.2011

Job sharing jest jednym ze sposobów zatrudnienia, od dłuższego czasu używanym na zachodzie Europy a wywodzącym się ze Stanów Zjednoczonych. Staje się on coraz popularniejszy również w Polsce. Na czym on polega oraz jakie korzyści niesie z punktu widzenia pracownika i pracodawcy? »

Umowa o dzieło

Aktualizacja: 10.08.2011

Umowa o dzieło, choć nie określona wprost w kodeksie pracy, stanowi jedną z często spotykanych form „zatrudnienia”. I choć jest regulowana przez kodeks cywilny, to jednak w niektórych wypadkach może zostać potraktowana jak swoistego rodzaju umowa tworząca między stronami stosunek prawny przypominający stosunek pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Przemysław Dybała

Doradca podatkowy nr 11590

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »