| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: minimalne wynagrodzenie

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu minimalne wynagrodzenie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące minimalne wynagrodzenie.

Minimalna stawka godzinowa

Aktualizacja: 14.01.2016

Minimalna stawka godzinowa osoby zatrudnianej wynika z wysokości płacy minimalnej, która w 2014 roku wynosi 1680 zł brutto. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie przygotowuje więc zmian w prawie dotyczących minimalnej stawki godzinowej. »

Minimalne wynagrodzenie za pracę a inne świadczenia pracownika

Aktualizacja: 07.07.2014

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ma bezpośredni wpływ na wysokość innych świadczeń należnych pracownikowi. W 2014 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1680 zł brutto. Jaki wpływ ma wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego na inne świadczenia pracownika? »

Umowa zlecenia – oskładkowanie

Aktualizacja: 10.03.2014

Umowa zlecenia to jedna z cywilnoprawnych form zatrudnienia. Ministerstwo pracy i polityki społecznej proponuje zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, mianowicie w oskładkowaniu umów zlecenia, które mają wejść w życie dopiero z dniem 1 stycznia 2015 r. Założeniem projektu jest pełne oskładkowanie umowy zlecenia. »

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

Aktualizacja: 13.01.2015

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wzrosło o 80 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia osiągnęła 1680 zł brutto. Kwota ta obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. Z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę? »

Wynagrodzenie minimalne w 2014 r.

Aktualizacja: 27.05.2013

Trwają prace nad ustaleniem minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. O jego wysokości dowiemy się najpóźniej 15 czerwca 2013 r. »

Na co ma wpływ wzrost minimalnego wynagrodzenia?

Aktualizacja: 15.11.2012

Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku zostanie podwyższone o 100 zł i będzie wynosiło 1600 zł brutto. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na wiele świadczeń, których podstawą do obliczeń jest właśnie minimalne wynagrodzenie. Jakie są konsekwencje podniesienia minimalnego wynagrodzenia? »

Wyższa płaca minimalna w 2013 r.

Aktualizacja: 24.09.2012

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1600 zł. Najniższe pensje netto w zależności od obciążeń podatkowych będą się wahać od 1064,86 zł do 1111,86 zł. »

Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. wyższe o 100 zł

Aktualizacja: 07.05.2012

O co najmniej 99 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2013 r. Taka podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. »

Nakaz wypłaty wynagrodzenia drugiemu małżonkowi

Aktualizacja: 09.02.2012

W małżeństwie na obu małżonkach spoczywa obowiązek zaspokajania potrzeb materialnych rodziny. Jeżeli jedna ze stron uchyla się od tego obowiązku możemy wystąpić do sądu o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenie drugiemu małżonkowi. »

Wpływ minimalnego wynagrodzenia na pracę na wysokość innych świadczeń w 2012 roku

Aktualizacja: 30.01.2012

Minimalne wynagrodzenie gwarantuje pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, że nie otrzyma on zarobków niższych. Jednakże z drugiej strony wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa również na wysokość wielu innych świadczeń pracowniczych. »

Zmiany w Kodeksie pracy w 2012 r.

Aktualizacja: 09.01.2012

Od początku 2012 r. zmianie ulega kilka przepisów Kodeksu pracy. Dotyczą one przede wszystkim wymiaru urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. »

Wynagrodzenie 2012

Aktualizacja: 08.12.2011

Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 1500 zł. W stosunku do obecnej wysokości minimalnego wynagrodzenie, czyli kwoty1386 zł, jest to wzrost o 8,2 %. »

Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników

Aktualizacja: 03.11.2011

W Polsce niepełnosprawni nadal napotykają trudności na rynku pracy. Trudno jest im znaleźć stałą, dobrze płatną pracę. Należy jednak pamiętać, że pracodawca decydujący się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych może liczyć na pomoc ze strony państwa. Jaka to pomoc i jakie warunki należy spełnić aby z niej skorzystać? »

Wynagrodzenie za przestój w 2012 roku

Aktualizacja: 19.10.2011

Wysokość wynagrodzenia za przestój jest związana z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Kaczorowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »