| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: praca kobiet

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu praca kobiet. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące praca kobiet.

Praca kobiet – rynek nowych technologii

Aktualizacja: 20.10.2014

Rynek nowych technologii jest atrakcyjny także dla kobiet. Dobra praca dla kobiet oznacza wysokie zarobki oraz możliwość wykonywania pracy zdalnie, co pozwala na łączenie jej z życiem rodzinnym. Projekt "Dziewczyny w nowych technologiach" ma ułatwić kobietom zawodowy start na rynku nowych technologii. »

Jak długo przysługuje przerwa w pracy na karmienie?

Aktualizacja: 22.07.2014

Kobietom w okresie ciąży, jak i po jej zakończeniu przysługuje wiele uprawnień. Przerwa w pracy przeznaczona na karmienie dziecka jest jednym z nich. Przerwa na karmienie uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci oraz od wymiaru czasu pracy, w jakim kobieta była zatrudniona, co więcej, jest ona wliczana do czasu pracy. »

Sytuacja kobiet na rynku pracy

Aktualizacja: 13.06.2014

Sytuacja kobiet na rynku pracy nadal jest gorsza w porównaniu do sytuacji mężczyzn. Potwierdzeniem tego są wyniki badania "Polka na rynku pracy 2014". Gorsza sytuacja kobiet na rynku pracy dotyczy m.in: wysokości wynagrodzenia oraz szans na awans. »

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Aktualizacja: 15.04.2014

Komisja Europejska w dniu 14 kwietnia 2014 opublikowała sprawozdanie dotyczące różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn pod względem zatrudnienia, płac i reprezentacji. Zgodnie z nim dyskryminacja taka zmniejsza się ale nadal istnieje. Jakie są przyczyny dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu? »

Dzień Równości Wynagrodzeń

Aktualizacja: 12.03.2014

Dzień Równości Wynagrodzeń obchodzony był po raz czwarty 28 lutego 2014 roku. Dzień Równości Wynagrodzeń przypada po 59 pierwszych dniach roku, w których kobiety pracują za darmo. Dzień Równości wynagrodzeń pokazuje, że zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć utrzymuje się na poziomie 16,4%. »

Zmiany w urlopach wychowawczych

Aktualizacja: 23.09.2013

Zmiany w urlopach wychowawczych zaczną obowiązywać od 1 października 2013 r. Urlop będzie mógł być wykorzystany w maksymalnie 5 częściach. Jego wymiar został zmieniony na 36 miesięcy. »

Zmiany w Kodeksie pracy w 2012 r.

Aktualizacja: 09.01.2012

Od początku 2012 r. zmianie ulega kilka przepisów Kodeksu pracy. Dotyczą one przede wszystkim wymiaru urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. »

Kiedy kobieta może się zwolnić na badania lekarskie w czasie pracy

Aktualizacja: 02.01.2012

Kobieta ma prawo do zwolnienia z pracy w celu wykonania okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Co ważne zachowuje wówczas prawo do wynagrodzenia. Również pracownica w ciąży może wykonać badania związane z ciążą w czasie pracy, pod warunkiem, że nie mogą być one wykonane poza godzinami pracy. »

Jakie prawa ma osoba molestowana?

Aktualizacja: 21.07.2011

Jeśli jesteś ofiarą molestowania seksualnego możesz skorzystać z uprawnień na gruncie prawa cywilnego i prawa pracy. Przede wszystkim możesz żądać zaprzestania działań i usunięcia skutków naruszenia. »

Co zrobić, jeśli jesteś molestowany w miejscu pracy?

Aktualizacja: 21.07.2011

Jeśli jesteś ofiarą molestowania w miejscu pracy, przede wszystkim nie obwiniaj się. Zamiast tego zacznij działać, reaguj, zbieraj dowody i szukaj pomocy u pracodawcy, organizacji pozarządowych, w Inspekcji Pracy, a jeśli to nie pomoże - pomyśl o wystąpieniu na drogę sądową. »

Molestowanie seksualne w Kodeksie karnym

Aktualizacja: 21.07.2011

Molestowanie seksualne w miejscu pracy - w niektórych okolicznościach - może przyjąć takie formy, które podlegają bezpośrednio przepisom Kodeksu karnego. »

Czym jest molestowanie seksualne?

Aktualizacja: 01.08.2014

Molestowanie to niepożądane zachowanie nie związane z płcią osoby, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika. »

Jakie są szczególne uprawnienia związane z macierzyństwem?

Aktualizacja: 18.07.2011

Kodeks pracy przyznaje pracownicom w ciąży oraz po urodzeniu dziecka szczególne uprawnienia. Wśród nich na szczególną uwagę należą przepisy chroniące pracownicę w ciąży przed wypowiedzeniem, urlop macierzyński czy przerwa na karmienie. »

Abolicja w płaceniu składek dla przedsiębiorczych matek

Aktualizacja: 11.07.2011

Kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z abolicji w płaceniu składek ZUS. »

Kobiety później przejdą na emeryturę

Aktualizacja: 23.05.2011

Rząd opracował harmonogram zrównania wieku przejścia na emeryturę kobiet i mężczyzn oraz podniesienia granicy do 67. roku życia. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawnicza Skibiński

Specjalista w zakresie prawa samorządowego, gospodarczego oraz spraw odszkodowawczych. Kancelaria prowadzi blog prawniczy „Filiżanka Prawa”.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »