| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: praca w niemczech

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu praca w niemczech. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące praca w niemczech.

Niezdolność do pracy pracownika na skutek choroby w Niemczech

Aktualizacja: 30.06.2011

Pracownik ma obowiązek niezwłocznego poinformowania pracodawcy o niezdolności do pracy na skutek choroby. Z czego on wynika? »

Renta z tytułu ograniczonych zdolności zarobkowych w Niemczech

Aktualizacja: 25.05.2011

Otwarcie rynku niemieckiego dla pracowników z Polski budzi wiele pytań osób, które chcą podjąć prace w Niemczech. Jedną z istotnych kwestii jest możliwość uzyskania renty, jeśli stracimy zdolność pracy. »

Porada Eksperta: Sprzeczne z prawem wypowiedzenie stosunku pracy w Niemczech

Aktualizacja: 16.05.2011

Nawet wypowiedzenie niezgodne z prawem musi być zaskarżone w ciągu trzech tygodni przed sądem pracy. Dotyczy to również osób podlegających szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. »

Jakie są zabezpieczenia roszczeń podwykonawcy robót budowlanych w Niemczech?

Aktualizacja: 09.05.2011

Zabezpieczenie roszczeń za roboty budowlane ma duże znaczenie dla osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą w budownictwie. Problem ten jest ważny także dla polskich tzw. „firm jednoosobowych”, których egzystencja zależna jest od wypłacalności głównego wykonawcy. »

Okiem Eksperta: Odprawa za utratę miejsca pracy w Niemczech

Aktualizacja: 02.05.2011

Niemieckie prawo pracy (inaczej jak w Polsce) nie zna regulacji, która przewiduje obowiązkowe płacenie odprawy pieniężnej w wypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika. W Niemczech obowiązuje zasada wolności wypowiadania umów o pracę zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. »

Upomnienie pracownika w niemieckim prawie pracy

Aktualizacja: 02.05.2011

Naruszenie obowiązku pracowniczego z reguły nie może prowadzić do wymówienia stosunku pracy. Pracodawca musi dać szansę pracownikowi do zmiany swojego zachowania. »

Porada Eksperta: Prawa pracowników delegowanych do pracy w Niemczech

Aktualizacja: 02.05.2011

Od 1 maja 2011 r. będzie wprowadzona nieograniczona swoboda przepływu siły roboczej do 25 państw Unii Europejskiej. Problem ten dotyczy między innymi pracowników delegowanych, którzy świadczą pracę na polecenie i na rzecz swojego pracodawcy, którego siedziba znajduje się w Polsce. »

Emigracja polskich specjalistów w związku z otwarciem niemieckiego rynku pracy

Aktualizacja: 02.05.2011

Za miesiąc otworzy się niemiecki rynek pracy. Fala emigracji, jaka ruszy z Polski za Odrę, przekroczy pół miliona osób – wynika z szacunków Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej oraz sondy „DGP” przeprowadzonej w urzędach, agencjach pracy, firmach i organizacjach pracodawców. »

Jak niemieckie prawo pracy chroni pracownika przed wypowiedzeniem?

Aktualizacja: 11.08.2011

Ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem ma zastosowanie tylko do wypowiedzeń pracodawcy, które nastąpiły z zachowaniem formy i terminu wypowiedzenia (tzw. ordentliche Kündigung). »

Porada Eksperta: Wymówienie stosunku pracy w Niemczech

Aktualizacja: 11.08.2011

W Niemczech nie ma Kodeksu Pracy, który normowałby kompleksowo podstawy prawa pracy podobnie jak np. Ordynacja podatkowa czy Kodeks socjalny. Przepisy prawa pracy są rozrzucone w wielu ustawach i innych przepisach prawnych. »

Jaki jest okres próbny w niemieckim prawie pracy?

Aktualizacja: 10.08.2011

W okresie próbnym, który nie jest dłuższy niż 6 miesięcy, stosunek pracy może być wymówiony w terminie dwóch tygodni. Jeżeli okres próbny jest dłuższy niż sześć miesięcy, to termin wypowiedzenia wynosi 4 tygodnie. »

Pracownik czy osoba pracująca na własny rachunek w Niemczech?

Aktualizacja: 02.05.2011

Od dnia 30.04.2011r. zniesione będą w Niemczech ograniczenia swobody zatrudniania pracowników z Polski (tzw. Arbeitnehmerfreizügigkeit). Zasadniczo nie obowiązują żadne terminy przejściowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek, którzy korzystają z prawa do posiadania siedziby firmy w Niemczech lub do świadczenia usług. »

Od 2011 r. otwiera się rynek pracy dla Polaków w Niemczech

Aktualizacja: 02.05.2011

Obecnie Polacy mogą podejmować pracę w Niemczech pod warunkiem, że uzyskają specjalne zezwolenia. W 2011 r. ma to się zmienić, ponieważ po upływie 7-letniego okresu przejściowego, Niemcy otworzą rynki pracy dla Polaków. Oznacza to, że znikną bariery ograniczające migracje zarobkowe polskich pracowników. »

Prawa pracownicze w Niemczech

Aktualizacja: 02.05.2011

Przed wyjazdem do pracy w Niemczech warto znać swoje podstawowe prawa pracownicze. Do ich przestrzegania są bowiem zobowiązani wszyscy pracodawcy. »

Pracownicy goście w Niemczech

Aktualizacja: 02.05.2011

Niemcy z wieloma krajami, w tym także z Polską, zawarły umowy na mocy których obywatele tychże państw mogą przyjeżdżać do Niemiec i podejmować pracę jako pracownicy – goście (Gastarbeitnehmer). »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Smart MBC

ekspert z zakresu HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »