| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Tematy > pracodawca

Temat: pracodawca

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.

Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego

Aktualizacja: 20.12.2010

Szkolenie osób niepełnosprawnych może być organizowane przez pracodawcę, a poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych (na jego wniosek) mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 90 % tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. »

Co obejmuje zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy

Aktualizacja: 20.12.2010

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne spełniające warunki określone poniżej może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot poniesionych kosztów w związku z przystosowaniem stanowiska pracy dla pracowników niepełnosprawnych. »

Szkolenie osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 20.12.2010

Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki zawodu, przekwalifikowania lub podwyższenia kwalifikacji. »

Jak wygląda procedura uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 20.12.2010

Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który nie ma ustalonego prawa do emerytury oraz został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez Fundusz. »

Czym jest Krajowa Rada Konsultacyjna do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Aktualizacja: 20.12.2010

Rada jest organem doradczym Pełnomocnika stanowiącym forum współdziałania, na rzecz osób niepełnosprawnych, organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji pozarządowych. »

Czym są Społeczne Rady Do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Aktualizacja: 20.12.2010

Przepisy Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych szczegółowo określają sposób powołania, zadania oraz finansowanie wojewódzkich oraz powiatowych społecznych rad do spraw osób niepełnosprawnych. »

Czym jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

Aktualizacja: 20.12.2010

PRFON jest państwowym funduszem celowym, (w rozumieniu przepisów o finansach publicznych) ma osobowość prawną. Zakres jego działania oraz sposób organizacji określają przepisy Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. »

Nie brakuje ofert pracy przed świętami

Aktualizacja: 31.05.2011

Pracowników poszukują sklepy, które w tym okresie mają więcej niż zwykle zamówień. Według ekspertów w grudniu zatrudnionych zostanie 9 tys. nowych pracowników. »

Na jakie uprawnienia może liczyć pracodawca zatrudniający pracownika niepełnosprawnego?

Aktualizacja: 16.12.2010

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na dodatkowe przywileje które szczegółowo określają przepisy Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. »

Kto może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych?

Aktualizacja: 16.12.2010

Miesięczne dofinansowanie przysługuje na osoby niepełnosprawne z tytułu zatrudnienia, ujęte w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi PFRON. »

Kto jest zwolniony z wpłat na PFRON?

Aktualizacja: 16.12.2010

Zgodnie z art. 21 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65 % przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 % a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. »

Kiedy wpłaty na PFRON ulegają obniżeniu ?

Aktualizacja: 16.12.2010

Wpłaty na Fundusz ulegają obniżeniu z tytułu zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10 %. »

Kiedy pracodawca uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej?

Aktualizacja: 16.12.2010

Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej. »

Jakie przywileje ma pracodawca który posiada status zakładu pracy chronionej ?

Aktualizacja: 16.12.2010

Aby uzyskać status zakładu pracy chronionej pracodawca zobowiązany jest do spełnienia kilku wymogów o których stanowią przepisy Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. »

Dodatki do wynagrodzenia przy umowie zlecenia

Aktualizacja: 16.12.2010

Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują pracując na umowę zlecenia? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Przemysław Kędzia

Przemysław Kędzia, prezes Business Media Software Solutions

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK