| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Tematy > pracodawca

Temat: pracodawca

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.

Komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi

Aktualizacja: 25.11.2010

Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas potrzebny do oddania przez pracownika krwi. »

Jak uzasadnić swoją nieobecność w pracy

Aktualizacja: 24.11.2010

Określone okoliczności i zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Nieobecność pracownika jest usprawiedliwiona i nie niesie za sobą żadnych negatywnych konsekwencji. »

Jakie zwolnienia od pracy przysługują pracownikom

Aktualizacja: 24.11.2010

Na pracodawcy ciąży obowiązek zwolnienia pracownika od pracy w ściśle określonych przez prawo pracy sytuacjach. Związane jest to na przykład z udziałem w sprawie sądowej jako świadek lub udziałem w akcji ratowniczej. »

Jaki jest wymiar urlopu okolicznościowego

Aktualizacja: 24.11.2010

W dniach szczególnie ważnych dla pracownika w związku z wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tak zwanego urlopu okolicznościowego. Wymiar urlopu okolicznościowego wynosi 2 dni lub 1 dzień, w zależności od rangi wydarzenia, na które przysługuje dzień wolny. »

Jaki jest wymiar urlopu na żądanie

Aktualizacja: 24.11.2010

W ciągu roku kalendarzowego pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar urlopu jest jednakowy dla wszystkich pracowników? Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem na żądanie. »

Jak skorzystać z urlopu na żądanie

Aktualizacja: 24.11.2010

Co raz większa liczba pracowników wie, że przysługuje im urlop na żądanie. Jednak nie każdy pracownik wie, jak właściwie zażądać dnia wolnego. »

Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 23.11.2010

Zbliża się koniec roku, a w związku z tym zbliża się termin wykorzystania przez pracowników ich urlopów wypoczynkowych. Co roku pracownicy mają prawo do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. »

Dni wolne od pracy w 2011 roku

Aktualizacja: 24.11.2010

W ciągu roku kalendarzowego oprócz sobót i niedziel, które dla większości pracowników są dniami wolnymi od pracy, pracownik ma prawo do dni wolnych w związku ze świętami. Ustanowienie dnia 6 stycznia, jako dnia wolnego od pracy wprowadziło wiele zmian w zakresie dni wolnych pracownika. »

Czy można odmówić pracownikowi urlopu na żądanie

Aktualizacja: 23.11.2010

Pracownik co roku ma prawo do 4 dniu urlopu na żądanie. Czy istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu? »

Czy można się zrzec urlopu wypoczynkowego na inną osobę

Aktualizacja: 23.11.2010

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z najważniejszych uprawnień pracownika. Pracownik ma obowiązek wykorzystać swój urlop na wypoczynek. »

6 stycznia dniem wolnym od pracy

Aktualizacja: 23.11.2010

W związku z wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli pracownicy zyskali prawo do kolejnego dnia wolnego od pracy. Czy jednak zawsze 6 stycznia będzie dniem wolnym? »

Czas pracy osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracownicy niepełnosprawni objęci są szczególnym uregulowaniem czasu pracy, odmiennym od pozostałych pracowników. Ma to na celu zachęcenie tych osób do podjęcia aktywności zawodowej. Również pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na wiele korzyści. »

Jakie uprawnienia pracownicze przysługują inwalidzie wojskowemu

Aktualizacja: 09.11.2010

Artykuł 18 Ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin określa jakie uprawnienia pracownicze przysługują inwalidzie wojskowemu . »

Instytucje powalczą z nielegalnym zatrudnieniem

Aktualizacja: 31.05.2011

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą razem tropić nielegalnych pracowników. »

Wezwanie do pracy w okresie wypowiedzenia

Aktualizacja: 02.11.2010

Zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia odbywa się za jego zgodą. Bez zgody pracownika jest to możliwe jedynie wtedy, gdy wymaga tego uzasadniony interes pracodawcy, a celem zwolnienia nie jest szykanowanie pracownika. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Anna Dobrzycka

salon i sklep internetowy 9design

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »