| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: pracodawca

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.

Kiedy pracodawca zapłaci grzywnę za naruszanie praw pracownika?

Aktualizacja: 30.10.2012

Pracodawca naruszający prawa swoich pracowników powinien liczyć się z konsekwencjami za swoje zachowanie. Za jakie zachowania pracodawca może być ukarany? Jak wysoka może być grzywna za naruszenie praw pracownika? »

Kiedy pracownik może liczyć na nagrodę?

Aktualizacja: 30.10.2012

Pracownik wzorowo wykonujący swoją pracę może liczyć na nagrodę od pracodawcy. Co warto wiedzieć o nagrodach dla pracowników? »

Co powinno zawierać świadectwo pracy?

Aktualizacja: 29.10.2012

Świadectwo pracy jest wydawane przez pracodawcę po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem. W przypadku błędów lub braków pracownik może wnosić o sprostowanie świadectwa pracy. Co powinno zawierać świadectwo pracy, aby było kompletne? »

Kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika z pracy?

Aktualizacja: 29.10.2012

W pewnych okolicznościach pracodawca jest zobowiązany do zwolnienia pracownika z całego lub części dnia pracy. W jakich okolicznościach zwolnienie pracownika jest obowiązkowe? »

Jak wyegzekwować przywrócenie do pracy?

Aktualizacja: 19.10.2012

Po wygranej sprawie w sądzie pracy zdarza się, że pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku przywróceniu pracownika do pracy na poprzednim stanowisku. Jakie kroki może podjąć pracownik, by wyegzekwować korzystne orzeczenie sądu? »

Samowolne opuszczenie miejsca pracy

Aktualizacja: 17.10.2012

Czy w przypadku gdy pracownik samowolnie opuścił miejsce pracy nie informując o tym przełożonych, ani nie usprawiedliwiając swojej nieobecności w następnych dniach jego czyn stanowi uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia? »

Kontrola dostępu pracownika do Internetu

Aktualizacja: 08.10.2012

Większość pracodawców decyduje się na kontrolę dostępu do sieci swoich pracowników. Kontrola ta powinna być jednak przeprowadzana tylko w celu bezpieczeństwa i poprawy efektywności pracy podwładnych. »

II transza deregulacji

Aktualizacja: 05.04.2013

Projekt II transzy deregulacji trafił właśnie do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych. »

Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu

Aktualizacja: 17.09.2012

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest równe traktowanie pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie. Naruszenie tego obowiązku sankcjonują przepisy kodeksu pracy, przyznając osobom poszkodowanym uprawnienie do żądania wypłaty odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu. »

Odszkodowanie od pracodawcy za wypadek w pracy

Aktualizacja: 28.08.2012

Pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania za wypadek w pracy, gdy świadczenie z ZUS-u nie pokryje wszystkich kosztów leczenia poszkodowanego. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać pieniądze? »

Nowelizacja kodeksu pracy

Aktualizacja: 20.08.2012

Rada Ministrów przyjęła 17 sierpnia 2012 r. projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. »

Umowa przedwstępna przed zawarciem umowy o pracę

Aktualizacja: 17.07.2012

Zawarcie umowy przedwstępnej przed zawarciem umowy o pracę jest możliwe. Ma to na celu zobowiązanie pracodawcy i przyszłego pracownika do zawarcia w przyszłości umowy o pracę. »

Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy

Aktualizacja: 16.07.2012

W przypadku gdy doszło do wypadku przy pracy, w konsekwencji czego pracownik jest niezdolny do pracy, może on otrzymać od pracodawcy i z Funduszu Ubezpieczeń społecznych określone świadczenia. »

Nowa ustawa ograniczy nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

Aktualizacja: 03.07.2012

Ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wprowadza nowe typy przestępstw dotyczących nielegalnego zatrudnienia. »

Kara za niepłacenie składek ZUS

Aktualizacja: 23.05.2012

Niepłacący składek nie mogą być podwójnie karani. Wymierzanie sankcji zarówno przez ZUS, jak i sąd jest niekonstytucyjne. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Filip Barański

Prawnik, specjalista w zakresie obsługi prawnej podmiotów gospodarczych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK