| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: termin urlopu

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu termin urlopu. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące termin urlopu.

Weekend majowy w 2013 r.

Aktualizacja: 26.04.2013

Czy w 2013 r. możemy liczyć na długi weekend? O czym pamiętać wybierając się na urlop? »

Co z zaległymi urlopami wypoczynkowymi z poprzednich lat

Aktualizacja: 29.01.2012

Od 2012 roku wydłużono okres, w którym pracownicy muszą wykorzystać zaległe urlop wypoczynkowy do końca września. Co jednak z zaległymi urlopami z poprzednich lat? »

Kiedy termin urlopu wypoczynkowego może ulec zmianie

Aktualizacja: 24.06.2011

Termin urlopu wypoczynkowego ustalany jest tak, aby pracownik mógł wypocząć w dogodnym dla siebie terminie. Czas wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien uwzględniać ponadto prawidłowe funkcjonowanie pracy z zakładzie pracy pracodawcy. »

Co może spowodować przerwanie urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 24.06.2011

Pracownik ma co roku prawo do urlopu wypoczynkowego. Termin urlopu ustalany jest w planie urlopów lub poprzez porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. »

Co warto wiedzieć o urlopie wypoczynkowym

Aktualizacja: 24.06.2011

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co warto wiedzieć o urlopie wypoczynkowym, a co wiedzieć powinien każdy pracownik. »

Zwrot kosztów za odwołanie z urlopu

Aktualizacja: 21.06.2011

Pracodawca, który skorzystał z prawa do odwołania swojego pracownika z urlopu wypoczynkowego musi się liczyć z konsekwencjami swojej decyzji. Musi on zwrócić pracownikowi koszty, jakie ten poniósł w związku z odwołaniem z urlopu. »

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 21.06.2011

W ściśle określonych sytuacjach pracownik może zostać zmuszony do przerwania swojego urlopu wypoczynkowego i do powrotu do pracy. Jeśli tego nie zrobi może nawet zostać zwolniony z pracy. »

Czy można zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?

Aktualizacja: 05.05.2011

Zaległy urlop wypoczynkowy to urlop niewykorzystany przez pracownika w terminie ustalonym w przepisach. Pracodawca może wysłać pracownika na taki urlop mimo braku jego zgody. Uprawnienie to istnieje nie tylko w pierwszym kwartale roku następującego po roku, w którym pracownik nabył prawo do urlopu, ale również w okresie późniejszym. »

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na część dnia

Aktualizacja: 04.05.2011

Co do zasady urlop wypoczynkowy jest udzielany na jeden dzień roboczy. Udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego na część dnia jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. »

Co staje się z zaległym urlopem wypoczynkowym, jeśli nie zostanie wykorzystany w terminie

Aktualizacja: 04.05.2011

Kodeks pracy stanowi, że zaległy urlop wypoczynkowy pracownik powinien wykorzystać do 31 marca. Nieudzielenie zaległego urlopu we wskazanym terminie nie powoduje jednak utraty prawa do niego. Roszczenie o urlop przedawnia się bowiem z upływem 3 lat do dnia, w którym stało się wymagalne. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Barnik

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »