| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: umowa na czas określony

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu umowa na czas określony. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące umowa na czas określony.

Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Aktualizacja: 11.08.2011

O bezprawnym wypowiedzeniu umowy powiemy w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. »

Na jak długo można zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Aktualizacja: 10.08.2011

Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość zawarcia kilku rodzajów umów o pracę. Wśród nich jest umowa na czas określony, która z góry wskazuje termin zakończenia stosunku pracy. Umowy terminowe niestety nie sprzyjają wytwarzaniu się trwałej więzi pracownika z pracodawcą i najczęściej dotyczą grup zawodowych, których praca ma charakter okresowy (artyści teatralni, robotnicy sezonowi). »

Wypowiedzenie umowy na czas określony

Aktualizacja: 11.08.2011

Umowa na czas określony jest umową terminową co oznacza, że wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta. Kodeksu pracy wprowadza jednak możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy zawartej na czas określony. »

Charakterystyka umowy na czas wykonania określonej pracy

Aktualizacja: 10.08.2011

Coraz częściej pracodawcy zawierają z pracownikami umowy na czas wykonania określonej pracy. Umowy na czas wykonania określonej pracy zawiera się zazwyczaj przy pracach sezonowych i dorywczych. »

Umowa na czas określony tylko na 24 miesiące

Aktualizacja: 10.08.2011

Jednym ze sposobów walki z kryzysem jest zawieszenie do końca 2011 roku obowiązku zawierania trzeciej umowy na czas nieokreślony. »

Czy zawsze trzecia umowa musi być umową na czas nieokreślony?

Aktualizacja: 10.08.2011

Od dnia wejścia Polski do Unii Europejskiej trzecia umowa zawarta z pracownikiem na czas określony, z mocy prawa, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. »

Umowa o pracę na czas określony a umowa na czas nieokreślony

Aktualizacja: 10.08.2011

Często pracownicy zadają sobie pytanie czym tak naprawdę różni się umowa na czas określony od umowy na czas nieokreślony. Odpowiedz jest prosta. Różni się. Ale czy tak bardzo?   »

Czym jest umowa na zastępstwo?

Aktualizacja: 04.07.2014

Umowa o pracę na zastępstwo jest umową o pracę na czas określony, stosowaną w szczególnych okolicznościach. Można ją bowiem zawrzeć na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. »

Czy umowa na zastępstwo to kolejna umowa na czas określony?

Aktualizacja: 10.08.2011

Byłam zatrudniona na umowę na zastępstwo. Następnie pracodawca zawarł ze mną umowę na czas określony. Niedługo kończy się mi umowa. Pracodawca chce nadal ze mną współpracować. Proponuje mi umowę na czas określony. Czy to nieprawda, że trzecia umowa musi być umową na czas nieokreślony?   »

Zmiana umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony

Aktualizacja: 10.08.2011

Mam zawartą umowę o pracę na czas określony, do czerwca 2009 roku. Pracodawca jednak chce zawrzeć ze mną umowę na czas nieokreślony. Mam pytanie, czy jest możliwe przekształcenie umowy zawartej na czas określony na umowę na czas nieokreślony?  »

Jak wypowiedzieć umowę na czas określony?

Aktualizacja: 11.08.2011

Zasadą jest, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa taka rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. Czy jednak zawsze?  »

Trzecia umowa o pracę na czas określony

Aktualizacja: 10.08.2011

Umowa na czas określony jest jedną z najbardziej popularnych umów o pracę. Pracownik i pracodawca sami ustalają czas jej trwania. Istnieje ograniczenie w ilości umów okresowych zawieranych z pracownikiem. Kolejna umowa o pracę będzie już umową na czas nieokreślony. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Ostrowski

Analityk rynku produktów bankowych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »