| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: umowa o pracę

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu umowa o pracę. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące umowa o pracę.

Dodatek za szczególne umiejętności

Aktualizacja: 21.05.2010

Dodatek za szczególne umiejętności jest dodatkiem fakultatywnym i może być przyznawany pracownikom posiadającym wysokie kwalifikacje zawodowe. »

Dodatek za niepalenie

Aktualizacja: 02.08.2010

Coraz więcej firm wprowadza dla swoich pracowników dodatek za niepalenie, który ma na celu zwiększenie wydajności w pracy oraz promować zdrowy styl życia. »

Dodatek funkcyjny

Aktualizacja: 18.07.2011

Dodatek funkcyjny nie ma charakteru powszechnego i może być składnikiem wynagrodzenia przysługującego pracownikom z mocy prawa, jak również dodatkiem fakultatywnym. »

Rozwiązanie umowy na zastępstwo

Aktualizacja: 11.08.2011

W przypadku długotrwałych lub krótszych usprawiedliwionych nieobecności pracownika, pracodawca może zawierać umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. »

Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi?

Aktualizacja: 11.08.2011

Kodeks pracy zapewnia w niektórych przypadkach pracownikowi ochronę przez zwolnieniem. Należy jednak pamiętać, że istnieją jednak sytuację kiedy pomimo zapewnionej ochrony pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia. »

Wygaśnięcie umowy o pracę na podstawie przepisów Kodeksu pracy

Aktualizacja: 11.08.2011

Stosunek pracy może ustać z powodu jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Tryb ustania stosunku pracy jest możliwy tylko w ściśle określonych przez przepisy prawa okolicznościach »

Czy można wypłacać pracownikom wynagrodzenie w częściach

Aktualizacja: 02.08.2010

Przepisy kodeksu pracy gwarantują pracownikom terminową wypłatę wynagrodzeń co najmniej raz w miesiącu w stałym i z góry określonym terminie. Inna częstotliwość może być określona w regulaminie wynagrodzeń, umowie o pracę bądź też w układzie zbiorowym pracy. »

Właściwość rzeczowa sądu pracy

Aktualizacja: 22.02.2011

Ustalenie właściwości rzeczowej sądu sprowadza się do odpowiedzi czy w pierwszej instancji sprawę będzie rozpatrywał sąd rejonowy czy okręgowy. »

Czy można odwołać się od wypowiedzenia umowy na czas określony

Aktualizacja: 11.08.2011

Umowa o pracę na czas określony z reguły rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. Możliwe jest jednak wcześniejsze wypowiedzenie. »

Jakie sprawy są rozpatrywane przez sądy pracy

Aktualizacja: 11.03.2010

Pracownik może dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Ustawodawca zachęca jednak strony sporu o polubowne załatwienie sporu. »

Kiedy rozpoczyna się stosunek pracy

Aktualizacja: 28.02.2010

Zatrudnienie nie powstaje samoistnie. Aby powstał stosunek pracy, konieczna jest wola zatrudnienia po stronie pracodawcy i chęć podjęcia pracy przez pracownika. »

Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik

Aktualizacja: 11.08.2011

Każdy boi się zwolnienia z pracy. W poradniku podpowiemy jak bronić się przed wypowiedzeniem. Dowiecie się również, jak odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. Doradzimy także jak samemu wypowiedzieć umowę o pracę. »

Umowa na czas określony tylko na 24 miesiące

Aktualizacja: 10.08.2011

Jednym ze sposobów walki z kryzysem jest zawieszenie do końca 2011 roku obowiązku zawierania trzeciej umowy na czas nieokreślony. »

Praca świadczona na podstawie umowy o pracę

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca może być świadczona na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilnoprawnych. W pierwszym przypadku mamy do czynienia ze świadczeniem pracy w ścisłym tego słowa znaczeniu. »

Czy zawsze trzecia umowa musi być umową na czas nieokreślony?

Aktualizacja: 10.08.2011

Od dnia wejścia Polski do Unii Europejskiej trzecia umowa zawarta z pracownikiem na czas określony, z mocy prawa, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Goc

Dyrektor Handlowy w firmie Janpol

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »