| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: warunki pracy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu warunki pracy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące warunki pracy.

Oświetlenie w miejscu pracy

Aktualizacja: 22.02.2011

Przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy oraz Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przewidują, że pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy. »

Ogrzewanie i wentylacja w pomieszczeniach pracy

Aktualizacja: 02.07.2010

Często pracodawcy zapominają, o tym, iż pomieszczenia w których pracują pracownicy powinny spełniać odpowiednie warunki. Jednym z takich warunków jest zapewnienie odpowiedniej temperatury do rodzaju wykonywanej pracy. »

Obiekty budowlane i teren zakładu pracy

Aktualizacja: 02.07.2010

Warunki BHP jakie powinny spełniać obiekty budowlane oraz teren zakładu pracy szczegółowo określa Rozporządzenie Ministra Pracy oraz Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. »

Kiedy pracownikowi przysługuje darmowy posiłek w pracy

Aktualizacja: 02.07.2010

Przepis art. 232 Kodeksu pracy oraz przepisy Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia darmowego posiłku dla pracownika. »

Organizacja stanowisk pracy

Aktualizacja: 02.07.2010

Obowiązkiem pracodawcy w zakresie BHP jest m.in. odpowiednia organizacja stanowisk pracy zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy oraz Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. »

Ochrona przed hałasem

Aktualizacja: 22.02.2011

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, w związku z czym nie powinien zapominać, że zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest m.in. obowiązany do zapewnienia pracownikom ochrony przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas. »

Komitety techniczne Polskiego Komitetu Normalizacyjnego

Aktualizacja: 02.07.2010

Komitety techniczne realizują cele wymienione w art. 3 Ustawy o normalizacji, a szczegółowe zasady działania komitetów technicznych określają przepisy wewnętrzne PKN. »

Kiedy pracownikom przysługują napoje

Aktualizacja: 04.06.2011

Pracuję w biurze. Latem, kiedy w pokoju jest gorąco i duszno pracodawca zapewnia nam wentylację w postaci wiatraków. A co z napojami? Kiedy i na jakiej postawie prawnej (jeśli taka jest) pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom napoje? »

Klimatyzacja w pracy a obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 09.07.2012

Najczęściej kiedy przychodzi sezon letni przypominamy sobie o klimatyzacji w pracy. Należy jednak pamiętać, że to właśnie pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa do zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniu do rodzaju wykonywanej pracy. »

Co powinien pracodawca zapewnić pracownikowi w upalne dni

Aktualizacja: 21.06.2010

W upalne dni pracodawca m.in. jest zobowiązany dostarczyć pracownikom zimne napoje, jeśli temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25o C albo 28o C na stanowisku pracy w pomieszczeniu. »

Awaria klimatyzacji w pracy

Aktualizacja: 21.06.2010

Od tygodnia nie działa klimatyzacja, w pomieszczeniu w którym pracuje temperatura sięga 30 stopni, po godzinie nie da się normalnie pracować, pracodawca każdego dnia zapewnia mnie, że zostanie ona naprawiona, jednak bez skutku. Gdzie mogę zgłosić się z tym problemem? »

Staż uprawniający do renty

Aktualizacja: 07.06.2010

Świadczenie rentowe obejmuje ryzyko niezdolności do pracy lub utraty żywiciela. Ubezpieczony nabywa prawo do tego świadczenia po spełnieniu warunków określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. »

Przywrócenie pracownika do pracy

Aktualizacja: 07.06.2010

Pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę może żądać według swego wyboru odszkodowania bądź przywrócenia do pracy. Podobne roszczenia przysługują mu w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę bez wypowiedzenia. »

Ile lat może mieć pracownik

Aktualizacja: 07.06.2010

Granica wieku jest warunkiem, od którego prawo uzależnia możność uzyskania przymiotu pracownika. W świetle przepisów kodeksu pracy, pracownikiem może być zasadniczo osoba, która ukończyła 18 lat. Jednak na szczególnych warunkach określonych w przepisach kodeksu dotyczących młodocianych można przyjąć do pracy osoby młodsze. »

Czy pracownik zgłaszający skargę do PIP może pozostać anonimowy dla pracodawcy

Aktualizacja: 02.08.2010

Pracodawca notorycznie łamie przepisy prawa pracy odnośnie warunków pracy, chce złożyć w tej sprawie skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, ale obawiam się że pracodawca dowie się że to ja ją złożyłem i zwolni mnie z pracy. Czy mogę zachować anonimowość, czy muszę podać swoje dane osobowe? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

ECDDP Sp. z o.o.

Jedna z największych firm doradztwa podatkowego w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »