Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wynagrodzenie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wynagrodzenie.
Emeryt może być zwolniony z abonamentu
Aktualizacja: 03.10.2011
Osobom powyżej 60 roku życia, które osiągają dochód poniżej 50 proc. kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przysługuje zwolnienie od opłaty abonamentowej. »
Jak wynagradzać za dodatkowe obowiązki podczas wykonywania pracy
Aktualizacja: 13.07.2010
Pracownik zatrudniony w księgowości, w ramach swoich godzin pracy, dodatkowo prowadził zajęcia z zakresu rachunkowości na kursie organizowanym przez pracodawcę. Czy zamiast przyznania dodatku pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę cywilnoprawną o przeprowadzenie zajęć? »
Wypłata wynagrodzenia w częściach
Aktualizacja: 16.06.2010
Co do zasady wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk pracownika. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak inne sposoby wypłaty wynagrodzenia pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik wyrazi na to pisemną zgodę. »
Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażu
Aktualizacja: 15.02.2017
Nagrody jubileuszowe stanowią nieobowiązkowe świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika. Prawo do ich wypłaty powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących w danym zakładzie pracy. »
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna
Aktualizacja: 04.06.2010
Praca w godzinach nadliczbowych możliwa jest tylko w przypadkach określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. »
Aktualizacja: 15.02.2017
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, znane potocznie trzynastką przysługuje w pełnej wysokości pracownikom jednostek sfery budżetowej po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. »
Jakie dodatki przysługują za godziny nadliczbowe
Aktualizacja: 02.08.2010
Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące normy czasu pracy, oraz ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. »
Do jakich odpraw ma prawo pracownik
Aktualizacja: 01.06.2010
Prawo do odprawy gwarantują pracownikowi przepisy Kodeksu pracy oraz Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. »
Aktualizacja: 21.05.2010
Zalane drogi, podmyte torowiska, zamknięte mosty i przeprawy… te skutki powodzi uniemożliwiają wielu osobom dotarcie do zakładu pracy- nie powinny ich z tego powodu spotkać żadne problemy… poza finansowymi. »
Aktualizacja: 21.05.2010
Dodatek wyrównawczy jest rekompensatą w przypadku, gdy przeniesienie pracownika do innej pracy lub zmiana warunków pracy powoduje obniżenie jego wynagrodzenia. Należy jednak podkreślić, że tylko określone przepisami prawa sytuacje dają możliwość uzyskania dodatku wyrównawczego. »
Obligatoryjne i fakultatywne dodatki do wynagrodzenia
Aktualizacja: 21.05.2010
Obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy, zaś pracodawcy wypłata wynagrodzenia. Należy podkreślić, że do wynagrodzenia oprócz płacy zasadniczej za pracę wchodzą określone dodatki. »
Dodatki wyrównawcze przy zwolnieniach grupowych
Aktualizacja: 15.03.2011
Dodatki wyrównawcze przy zwolnieniach grupowych przysługują , gdy wypowiedzenie pracownikom dotychczasowych warunków pracy i płacy spowoduje obniżenie ich wynagrodzenia. »
Dodatek za znajomość języków obcych
Aktualizacja: 21.05.2010
Dodatek za znajomość języków obcych jest nieobowiązkowym dodatkiem do wynagrodzenia wypłacanym przez pracodawcę. »
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych.
Aktualizacja: 21.05.2010
Wynagrodzenie składa się z elementów obowiązkowych tj z wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku i nieobowiązkowych tj z dodatków, które zostały przyznane pracownikowi na podstawie obowiązujących u pracodawcy przepisów. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych jest nieobowiązkowym dodatkiem do wynagrodzenia za pracę pracownika. »
Aktualizacja: 02.08.2010
Coraz więcej firm wprowadza dla swoich pracowników dodatek za niepalenie, który ma na celu zwiększenie wydajności w pracy oraz promować zdrowy styl życia. »
Poradnik Gazety Prawnej 9/17- Zatrudnianie cudzoziemców rewolucyjne zmiany
Poradnik Gazety Prawnej 10/17- Ceny transferowe - jak tworzyć dokumentację
Rewolucja w Emeryturach. Zmiany od 1 października 2017 r.
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca
PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)
RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
Zestaw Eksperta - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyce
Klasyfikacja budżetowa 2018
Nowe Prawo wodne. Przewodnik po zmianach
