Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wynagrodzenie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wynagrodzenie.
Regulamin wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły
Aktualizacja: 07.09.2010
Czy zasady wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły (niebędących nauczycielami) mogą być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli? »
Komu przysługuje wynagrodzenie za sprawowanie opieki
Aktualizacja: 17.10.2011
Pracownicy domów opieki społecznej oraz domów dziecka mogą ubiegać się o wynagrodzenie za sprawowanie opieki nad dzieckiem lub osobą ubezwłasnowolnioną. Decyzję o wypłacie wynagrodzenia wydaje sąd. »
Obowiązek przyczyniania się do zaspokajania zwykłych potrzeb rodziny
Aktualizacja: 19.08.2011
Jednym z obowiązków małżonków jest dbanie o dobro rodziny. Każdy z małżonków zobowiązany jest przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny zgodnie ze swoimi możliwościami zarobkowymi i majątkowymi. »
Wyższe wynagrodzenia dla pracujących więźniów
Aktualizacja: 13.07.2011
Pracujący więzień powinien otrzymywać co najmniej płacę minimalną, tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK). W wydanym 23 lutego 2010 r. wyroku (P 20/09), TK uznał za niezgodny z konstytucją art. 123 kodeksu karnego wykonawczego, stanowiący iż wynagrodzenie skazanego powinno być ustalone w sposób zapewniający uzyskanie przynajmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, przy przepracowaniu miesięcznego wymiaru czasu. »
Wynagrodzenia pracowników instytucji pomocy społecznej
Aktualizacja: 10.08.2010
Pracownicy zatrudnieni w samorządowych jednostkach organizacyjnych – a zatem również pracownicy instytucji pomocy społecznej – posiadają status pracowników samorządowych. W 2009 roku problematyka wynagrodzeń pracowników samorządowych została ujednolicona w jednym akcie prawnym – rozporządzeniu Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. »
Status żołnierza zawodowego ze względu na jego uposażenie
Aktualizacja: 17.08.2010
Wynagrodzenie żołnierza zawodowego składa się z uposażenia zasadniczego, dodatków oraz należności pieniężnych. Katalog ten znacznie przekracza typowy zestaw składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom sfery budżetowej. »
Płaca minimalna wzrośnie do 1386 zł
Aktualizacja: 31.05.2011
Od 2011 roku płaca minimalna wzrośnie z 1317 zł do 1386 zł. Oznacza to wzrost w wysokości 69 złotych. Związki zawodowe proponowały kwotę 1500 zł. »
Kiedy uczestnictwo w szkoleniu z zakresu BHP jest pracą w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 02.08.2010
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. »
Jak sporządzić umowę o zaprojektowanie i wykonanie mebli?
Aktualizacja: 18.07.2011
Zaprojektowanie i wykonanie mebli na zamówienie będzie się odbywało na podstawie umowy dzieło. Przy jej podpisaniu warto również określić warunki techniczne. »
Emeryt może być zwolniony z abonamentu
Aktualizacja: 03.10.2011
Osobom powyżej 60 roku życia, które osiągają dochód poniżej 50 proc. kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przysługuje zwolnienie od opłaty abonamentowej. »
Jak wynagradzać za dodatkowe obowiązki podczas wykonywania pracy
Aktualizacja: 13.07.2010
Pracownik zatrudniony w księgowości, w ramach swoich godzin pracy, dodatkowo prowadził zajęcia z zakresu rachunkowości na kursie organizowanym przez pracodawcę. Czy zamiast przyznania dodatku pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę cywilnoprawną o przeprowadzenie zajęć? »
Wypłata wynagrodzenia w częściach
Aktualizacja: 16.06.2010
Co do zasady wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk pracownika. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak inne sposoby wypłaty wynagrodzenia pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik wyrazi na to pisemną zgodę. »
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna
Aktualizacja: 04.06.2010
Praca w godzinach nadliczbowych możliwa jest tylko w przypadkach określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. »
Aktualizacja: 15.02.2017
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, znane potocznie trzynastką przysługuje w pełnej wysokości pracownikom jednostek sfery budżetowej po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. »
Jakie dodatki przysługują za godziny nadliczbowe
Aktualizacja: 02.08.2010
Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące normy czasu pracy, oraz ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. »