| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: zasiłek chorobowy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zasiłek chorobowy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zasiłek chorobowy.

Zasiłek chorobowy a wypadek przy pracy

Aktualizacja: 01.04.2012

Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. »

Kto wypłaca zasiłki z ubezpieczenia chorobowego

Aktualizacja: 01.04.2012

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub płatnicy składek. W jakich sytuacjach świadczenia wypłaca ZUS, a w jakich płatnicy? »

Wynagrodzenie chorobowe pracownika

Aktualizacja: 08.12.2011

Wynagrodzenie chorobowe jest wynagrodzeniem gwarancyjnym. Obowiązek jego wypłaty powstaje w sytuacji, gdy pracownik jest niezdolny do pracy wskutek choroby bądź też odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną. Co ważne wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje pracownikowi pozbawionemu prawa do zasiłku chorobowego. »

W jakiej wysokości przysługuje pracownikow zasiłek chorobowy w razie powstania niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu pracy

Aktualizacja: 29.11.2011

Powstanie niezdolności do pracy w ciągu pierwszego miesiąca zatrudnienia powoduje konieczność zastosowania specyficznych zasad ustalania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. »

W jakich okresach zasiłek chorobowy nie przysługuje

Aktualizacja: 29.11.2011

Zasiłek chorobowy przysługuje za okres niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jednak w określonych okresach zasiłek chorobowy nie przysługuje, na przykład w czasie trwania urlopu wychowawczego. »

Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia

Aktualizacja: 29.11.2011

Zasadą jest, że zasiłek chorobowy przysługuje po upływie okresu wyczekiwania. Okres też jest różny, w zależności, czy osoba podlega ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie lub obowiązkowo. »

Kiedy pracownikowi nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne

Aktualizacja: 29.11.2011

Po ustanie okresu wypłaty zasiłku chorobowego, pracownik który nadal pozostaje niezdolny do pracy może przysługiwać prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy zawsze pracownik może liczyć na to świadczenie. »

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu macierzyństwa

Aktualizacja: 24.06.2014

Świadczenia z tytułu macierzyństwa przysługują z ubezpieczenia chorobowego. Pracownikowi z tytułu macierzyństwa przysługuje przede wszystkim zasiłek macierzyński, jak i zasiłek opiekuńczy, ale można do nich również dołączyć także zasiłek chorobowy. »

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z powodu choroby z ubezpieczenia chorobowego

Aktualizacja: 29.11.2011

Pracownik, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby ma prawo do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, czy też prawo do zasiłku wyrównawczego. »

Jak długie są okresy zasiłkowe przy zasiłku chorobowym

Aktualizacja: 29.11.2011

Zasiłek chorobowy może przysługiwać tylko przez ściśle określony okres, zwany okresem zasiłkowym. Okres zasiłkowy może wynosić 182 lub 270 dni. »

Czy zasiłek chorobowy przysługuje po utracie pracy

Aktualizacja: 29.11.2011

Co do zasady zasiłek chorobowy przysługuje w okresie ubezpieczenia chorobowego. Jednak w określony sytuacjach prawo do zasiłku przysługuje po ustaniu ubezpieczenia, co często wiąże się z utratą zatrudnienia. »

Świadczenie rahabilitacyjne Vademecum

Aktualizacja: 26.09.2011

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobie ubezpieczonej, która po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolna do pracy z powodu choroby, jednak dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. »

Zasiłek chorobowy – Vademecum

Aktualizacja: 31.08.2011

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, które przysługuje osobom ubezpieczonym w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje także w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. »

Kiedy po zasiłku chorobowym można liczyć na świadczenie rehabilitacyjne

Aktualizacja: 08.07.2011

Chory może pobierać zasiłek chorobowy tylko przez określony czas. Co jeśli chory nadal jest niezdolny do pracy? Czy może liczyć na świadczenie rehabilitacyjne? »

Po świadczeniu rehabilitacyjnym przysługuje renta

Aktualizacja: 08.07.2011

Pracownik niezdolny do pracy może liczyć w pierwszej kolejności na zasiłek chorobowy, później na świadczenie rehabilitacyjne, a w ostateczności na rentę. Jakie są zasady przyznania renty po świadczeniu. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

mgr inż. Adam Górski

Ekspert ds. Elektroenergetyki oraz Systemów i sieci komputerowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »