| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Praca

Częściowe zastępstwo za pracownika

Aktualizacja: 19.12.2011

Obowiązujące przepisy nie wykluczają zastosowania umowy na zastępstwo w celu częściowego zastąpienia pracownika świadczącego pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy w trybie art. 186(7) Kodeksu pracy. »

Wygaśnięcie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Aktualizacja: 22.11.2011

W okresie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji zawartej na okres po ustaniu stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę. »

Jak zapobiec wydaleniu nielegalnie pracującego cudzoziemca?

Aktualizacja: 21.11.2011

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemca w toku postępowania administracyjnego o wydalenie poprzez uzyskanie niezbędnych zezwoleń czy dopełnienie obowiązków uniemożliwia wydanie decyzji o wydaleniu przez wojewodę. »

Przechowywanie akt osobowych pracownika

Aktualizacja: 14.11.2011

Pracodawca ma obowiązek przechowywać akta osobowe pracownika przez określony okres. Akta muszą być sporządzone w języku polskim i mieć odpowiednią formę. »

Praca w czasie urlopu macierzyńskiego

Aktualizacja: 07.11.2011

Pod pewnymi warunkami pracownik może świadczyć pracę także w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim. Czy ma jednak wtedy prawo do zasiłku macierzyńskiego? »

Umowa przedwstępna o pracę - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 17.10.2011

Umowa przedwstępna to umowa przez którą jedna ze stron lub obie strony zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę. Umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy o pracę. »

Zawiadomienie związku o zamiarze rozwiązania umowy - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 12.10.2011

Pracodawca, zanim rozwiąże z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia, musi wcześniej zasięgnąć opinii związku zawodowego, który reprezentuje pracownika lub podjął się obrony jego praw. »

Wypowiedzenie warunków pracy - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 12.10.2011

Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy lub płacy. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. »

Umowa o pracę z prezes zarządu spółki - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

Umowa o pracę zawarta w związku z powołaniem na funkcję prezesa zarządu oraz powierzeniem obowiązków, związanych z faktycznym zarządzaniem spółką. Pobierz bezpłatny wzór umowy. »

Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

Pracodawca może powierzyć łącznie pracownikom mienie, z obowiązkiem zwrotu. Przepisy Kodeksu pracy wymagają jednak zawarcia określonej umowy. Pobierze bezpłatny wzór umowy. »

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą. »

Umowa o powierzenie mienia pracownikowi - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

W ramach umowy pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność za powierzone mu mienie. Pracownik ponosi odpowiedzialność za powierzone mu przez pracodawcę mienie. »

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 07.02.2014

Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu na podstawie porozumieniu pracodawcy i pracownika. W porozumieniu strony określają termin rozwiązania umowy. Pobierz wzór pisma. »

Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 12.10.2011

Umów zawartych na czas określony co do zasady nie można wypowiadać. Zgodnie z przepisami można to robić jedynie gdy umowę o pracę zawarto na czas dłuższy niż 6 miesięcy oraz gdy umowa dopuszcza wcześniejsze rozwiązywanie umowy. »

Umowa o zastępstwo - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

Umowa na zastępstwo jest zawierana na czas w jakim określony dotychczasowy pracownik nie może świadczyć pracy (np. jest na urlopie wychowawczym). Wygasa wraz z jego powrotem do pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Góralski&Goss Legal

Góralski&Goss Legal to butikowa kancelaria prawna, specjalizująca się w doradztwie transakcyjnym i procesowym na rzecz dużych podmiotów gospodarczych, w szczególności firm z sektora ubezpieczeniowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »