| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Konsument i umowy > Umowy > Praca > Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Umów o pracę zawartych na czas określony co do zasady nie można wypowiadać. Zasadniczym sposobem rozwiązania takiej umowy jest upływ czasu, na który umowa była zawarta. Od tej zasady są jednak wyjątki.

Art. 32 kodeksu pracy podaje, że rozwiązać za wypowiedzeniem można tylko mowę zawartą na czas nieokreślony i na okres próbny. O innych rodzajach umów o pracę natomiast milczy. Dopiera analiza dalszych przepisów kodeksu (w tym art. 33 k.p.) pokazuje, że wypowiadać można również inne umowy o pracę.

Zobacz serwis: Praca

Które umowy można wypowiedzieć

Można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony pod warunkiem, że:

  • Została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy,
  • Strony uwzględniły w umowie możliwość wcześniejszego wypowiedzenia umowy.

Jeżeli umowa zawarta na czas określony spełnia obydwa te warunki wtedy można ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Każdym innym wypadku jest to niemożliwe.

POBIERZ WZÓR: Wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony

Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony wynosi zawsze 2 tygodnie . Warto wiedzieć, że w tym wypadku okres wypowiedzenia nie jest uzależniony od przepracowanego u danego pracodawcy okresu.

Zobacz: Wypowiadanie umów o pracę

Wypowiedzenie

Wypowiedzenie umowy na czas określony nie musi zawierać uzasadnienia. Wypowiadając taką umowę pracodawca nie musi uzasadniać swojego postępowanie (inaczej w wypadku wypowiedzenia umów na czas nieokreślony).

Pracodawca musi natomiast pouczyć pracownika o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy. Powinien również podać termin na wniesienie takiego odwołania. Wynosi on 7 dni. 

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Jacek Trusiński

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »