| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Słownik > Wynagrodzenie akordowe

Wynagrodzenie akordowe

Wynagrodzenie pracownika obliczane przez pomnożenie jednostek wykonanej pracy przez cenę akordową, tj. przez wynagrodzenie wypłacane za jedną jednostkę.

Wysokość wynagrodzenia akordowego zależy od rezultatów pracy pracownika. Im efektywniej pracuje, tym jego wynagrodzenia jest wyższe.

Wynagrodzenie akordowe wykorzystywane jest przy pracach, w których liczą się efekty ilościowe pracy.

Od normy pracy zależy wysokość wynagrodzenia akordowego. Jest ona wskaźnikiem nakładu pracy, wydajności i jakości pracy. Można wyróżnić normy:

  • czasowe,
  • ilościowe
  • normy obsługowe,
  • normy obsady.

Wynagrodzenie akordowe oprócz normy pracy, powinno określać stawkę akordową. Można wyróżnić:

  • akord prosty – wynagrodzenie jest obliczane wprost proporcjonalnie do liczby wykonanych jednostek produktów,
  • progresywny – ustalenie zmiennej płacy za jednostkę produktu – stawka akordowa jest podwyższana po przekroczeniu normy,
  • zryczałtowany – ustalenie z góry wynagrodzenia, niezależnie od wykonywanej pracy.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mikołaj Przywara

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »