| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego?

Jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego?

W październiku 2010 pracownik urzędu gminy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, we wrześniu otrzymał podwyżkę w kwocie 200zł, wcześniej zarabiał 1800 zł, po podwyżce 2000zł. Jaką podstawę wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę ?

Na wstępnie należy podkreślić, że nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:

  • 75 % wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy;
  • 100 % wynagrodzenia miesięcznego- po 25 latach pracy;
  • 150 % wynagrodzenia miesięcznego- po 30 latach pracy;
  • 200 % wynagrodzenia miesięcznego- po 35 latach pracy;
  • 300 % wynagrodzenia miesięcznego- po 40 latach pracy; 
  • 400 % wynagrodzenia miesięcznego- po 45 latach pracy.

Zobacz również: Nagroda jubileuszowa dla pracowników samorządowych

Ponadto podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli zaś pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

Należy również zaznaczyć, że pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody, albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. 

Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.

Warto również przypomnieć, że prawo do nagrody jubileuszowej może być obowiązkowe, czyli wynikać z przepisów szczególnych lub fakultatywne uzależnione wyłącznie od woli pracodawcy. Oznacza to więc, że nagroda jubileuszowa może być przewidziana przez przepisy szczególne, regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy.

Zobacz również: Obligatoryjne i fakultatywne dodatki do wynagrodzenia

Reasumując: podstawą wymiaru nagrody jubileuszowej będzie wynagrodzenie przysługujące po podwyżce.

Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kalkulatory Budowlane

Kalkulatory Budowlane to bezpłatne narzędzie przydatne dla każdego, kto rozpoczyna budowę domu, remont lub wykończenie mieszkania. Za jego pomocą w kilka minut obliczysz, jakie będą koszty Twojej inwestycji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »