| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki w UE > Wynagrodzenie za pracę w Austrii

Wynagrodzenie za pracę w Austrii

Przed rozpoczęciem pracy w Austrii warto znać podstawowe zasady dotyczące wypłacania wynagrodzenia za pracę w tym kraju.


Każdy zatrudniony otrzymuje za swoją pracę wynagrodzenie, którego wysokość jest określona w umowie o pracę. Pod pojęciem wynagrodzenia rozumie się wszystkie środki, które pracownik otrzymuje od pracodawcy.

Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielu czynników:

  • zapisów prawnych,
  • umów,
  • układów zbiorowych (m.in. ze związkami zawodowymi),
  • regulaminów wewnątrzzakładowych,

oraz uwarunkowań indywidualnych takich jak:

  • wiek,
  • kwalifikacje pracownika,
  • czas pracy,
  • stanowisko w firmie itd.

Poza normalnym zarobkiem austriaccy pracownicy otrzymują dopłatę urlopową (tzw. 13-ta pensję) i dodatek świąteczny z okazji Świąt Bożego Narodzenia (tzw. 14-ta pensje) w wysokości miesięcznej pensji (po opodatkowaniu).

Przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi 25. 421 euro rocznie. Mężczyźni zarabiają średnio 29.464 euro, a kobiety – 17.538 euro. Najwyższe wynagrodzenia są w Wiedniu, natomiast najniższe w Tyrolu. Nie ma przepisów o wynagrodzeniu minimalnym.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Meritoros

Biura rachunkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »