| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki w UE > Wynagrodzenie za pracę w Austrii

Wynagrodzenie za pracę w Austrii

Przed rozpoczęciem pracy w Austrii warto znać podstawowe zasady dotyczące wypłacania wynagrodzenia za pracę w tym kraju.


Każdy zatrudniony otrzymuje za swoją pracę wynagrodzenie, którego wysokość jest określona w umowie o pracę. Pod pojęciem wynagrodzenia rozumie się wszystkie środki, które pracownik otrzymuje od pracodawcy.

Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielu czynników:

  • zapisów prawnych,
  • umów,
  • układów zbiorowych (m.in. ze związkami zawodowymi),
  • regulaminów wewnątrzzakładowych,

oraz uwarunkowań indywidualnych takich jak:

  • wiek,
  • kwalifikacje pracownika,
  • czas pracy,
  • stanowisko w firmie itd.

Poza normalnym zarobkiem austriaccy pracownicy otrzymują dopłatę urlopową (tzw. 13-ta pensję) i dodatek świąteczny z okazji Świąt Bożego Narodzenia (tzw. 14-ta pensje) w wysokości miesięcznej pensji (po opodatkowaniu).

Przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi 25. 421 euro rocznie. Mężczyźni zarabiają średnio 29.464 euro, a kobiety – 17.538 euro. Najwyższe wynagrodzenia są w Wiedniu, natomiast najniższe w Tyrolu. Nie ma przepisów o wynagrodzeniu minimalnym.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Finelog

Finelog sprawia, że logistyka przestaje ograniczać Twój biznes. Tam, gdzie większość ludzi widzi tylko problemy, my widzimy wyzwania i, co jeszcze ważniejsze, rozwiązania.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »