| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Świadczenia rehabilitacyjne > Świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym

Świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym

Okres pobierania zasiłku chorobowego może okazać się niewystarczający, aby w pełni powrócić do zdrowia. W takim przypadku osoba zainteresowana może wystąpić z wnioskiem o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego.

Osoba, która stała się niezdolna do pracy, w pierwszej kolejności ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy może pobierać maksymalnie przez okres 182 dni, a w przypadku osoby chorej na gruźlicę przez 270 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego osoba, która nadal jest niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokuje na odzyskanie zdolności może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. O świadczenie może wystąpić także osoba, która została skierowana na badania przez lekarza orzecznika ZUS w celu przyznania renty, a lekarz orzekł, że osoba rokuje na odzyskanie zdolności do pracy.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

299,00 złEmerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Emerytury pomostowe. Komentarz.

Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne

Osoba zainteresowana uzyskaniem prawa do świadczenia rehabilitacyjnego musi złożyć do ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Wniosek należy złożyć co najmniej na sześć tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego. O stanie zdrowia osoby ubiegającej się o świadczenie rehabilitacyjne orzeka:

  • lekarz orzecznik oddziału ZUS,
  • komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub zgłoszenia przez prezesa ZUS zarzutu wadliwości takiego orzeczenia.

Orzeczenia te stanowią podstawę wydania decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego.

Zobacz: Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne

Do wniosku o świadczenie rehabilitacyjne należy dołączyć:

  • zaświadczenie o stanie zdrowia wypełnione przez lekarza leczącego na druku ZUS N-9,
  • wywiad zawodowy z miejsca pracy na druku ZUS N-10. Dokument ten nie jest wymagany jeśli wniosek składa ubezpieczony będący osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
  • protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy,
  • decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest chorobą zawodową,
  • zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3 w przypadku pracownika albo ZUS Z-3a w przypadku innego ubezpieczonego niż pracownik.
  • protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeżeli niezdolność· do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy,
  • decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, jeżeli niezdolność· do pracy spowodowana jest chorobą zawodową,
  • jeżeli wnioskujemy o świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu tytułu do ubezpieczeń musimy załączyć oświadczenie o nie ustaleniu prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, o zaprzestaniu i niepodjęciu działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniem chorobowym lub ubezpieczeniem wypadkowym albo dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, o nie podleganiu obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników, na druku ZUS Z-10.

Zadaj pytanie na FORUM

avatar

2014-03-26 13:43 Zgłoś

Po podjęciu nowej pracy będzie prawo do zwolnienia lekarskiego i zasiłku rehabilitacyjnego, a po nim można będzie starać się o rentę.Musi Pan sam podjąć decyzję, co dalej.

avatar

2014-03-25 21:33 Zgłoś

Pytanie do eksperta. około 5 miesięcy temu doznałem bardzo poważnego złamania stawu skokowego. Od tamtej pory jestem na zwolnieniu lekarskim. Rokowania lekarzy nie są dobre. Stwierdzono, że stan nogi uniemożliwia wykonywanie dotychczasowej pracy. Mam do wyboru zasiłek rehabilitacyjny lub zakończenie zwolnienia po 182 dniach i zmianę pracy na taką która będzie możliwa przy obecnym stanie zdrowia. I tu pytanie: co jeśli np. za pół roku okaże się nawet taka praca jest niemożliwa ze względu na zmiany zwyrodnieniowe stawu? Znowu zwolnienie? Zasiłek rehabilitacyjny? Ze względu na sytuację finansową zdecydowanie wolę wrócić do pracy ale nie wiem co jeśli okaże się że jednak nie dam rady? Proszę o pomoc merytoryczną.

avatar

2014-01-21 03:11 Zgłoś

W trakcie umowy o prace byłam na zwolnieniu lekarskim ok 30 ponieważ jestem po 50 roku życia w/w zwolnienie było płacone przez 14 dni przez pracodawcę pozostałe dni przez ZUS o czym nie wiedziałam bo byłam pewna, że pracodawca płaci 33 dni Wróciłam do pracy i po 2 tygodniach zwolniono mnie z pracy Po ustaniu stosunku pracy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy 182 został wg ZUS wyczerpany a ja nadal przedkładałam zwolnienie bo liczyłam 33 dni, że płaci pracodawca a faktycznie to tylko 14 i złożyłam wniosek o zasiłek rehabilitacyjny już po wyczerpaniu 182 dni czy ZUS będzie rozpatrywał mój wniosek czy tylko wnioski złożone w trakcie 182 mają szansę na rozpatrzenie. Zaznaczę,że nie wynikało to ze złej woli ale brakiem wiedzy co do zasady rozliczania zwolnień chodzi o te 33 dni a 14 po 50 roku życia

HITY INFORU

TERMINARZ

LIP30
TydzieńPWŚCPSN
2730123456
2878910111213
2914151617181920
3021222324252627
3128293031010203

Narzędzia

Eksperci infor.pl

Kancelaria Prawna Cyman i Wspólnicy sp. k.

Kancelaria prowadzi kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców i osób nieprowadzących działalności gospodarczej w obszarach kontraktów, rozwiązywania sporów i zastępstwa procesowego, windykacji w kraju i za granicą, nieruchomości i budownictwa, podatków, spraw korporacyjnych, stosunków pracowniczych, zamówień publicznych, restrukturyzacji i upadłości, rynków finansowych i finansowania działalności gospodarczej, a także stosunków międzynarodowych i prawa europejskiego.

Zostań ekspertem Infor.pl »