| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Zasiłek dla bezrobotnych > Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Pracowałem na pół etatu. Straciłem pracę, czy wpłynie to jakoś na otrzymanie przeze mnie zasiłku dla bezrobotnych? Czy tylko praca w pełnym wymiarze daje możliwość zasiłku?  

Osoby, które zostały zwolnione z pracy, często znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Bezrobotnym przysługuje prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pobierania świadczenia nie mogą jednak zaprzestać poszukiwania pracy.

Przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych nie ma znaczenia wymiar czasu pracy, w jakim była zatrudniona wcześniej osoba ubiegająca się o świadczenie. Oznacza to, że Pan ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

Przy ustalaniu prawa do zasiłku ważna jest wysokość otrzymywanego przez Pana wynagrodzenia

Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy

Zobacz serwis: Zasiłek dla bezrobotny

Minimalne wynagrodzenie wynosi w 2008 roku wynosiło 1126 zł, od 1 stycznia 2009 1276 zł. Jeśli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w Urzędzie Pracy , łącznie przez okres co najmniej 365 dni, otrzymywał Pan wynagrodzenie we wskazanej wysokości, przysługuje Panu prawo do zasiłku. Wymiar etatu nie ma żadnego znaczenia.

Podstawa prawna: Art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Nadszedł czas na rozliczenie się z fiskusem. Zobacz więcej na

www.ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit
reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)29.90 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Nowicki & Ziemczyk Adwokaci i Radcowie prawni Sp. P.

Specjaliści od prawa pracy, prawa nieruchomości i prawa korporacyjnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »