| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Zasiłek macierzyński > Kiedy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje ojcu lub innemu członkowi rodziny

Kiedy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje ojcu lub innemu członkowi rodziny

Istnieją sytuacje, w których ojciec przejmujący opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem lub inny członek rodziny podejmujący się tego zadania, nabędą prawa z tego tytułu do zasiłku macierzyńskiego. Dzieje się tak w przypadku, kiedy matka umrze lub porzuci dziecko.

Ojciec dziecka wraz z wnioskiem o przyznanie zasiłku macierzyńskiego dostarcza płatnikowi zasiłku:

  • skrócony odpisu aktu urodzenia dziecka,
  • zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka oraz o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego wystawione przez płatnika wypłacającego matce zasiłek macierzyński,
  • zaświadczenie o okresie udzielonego ojcu urlopu macierzyńskiego, gdy ojciec jest pracownikiem,
  • oświadczenie ojca o przerwaniu działalności, gdy jest ubezpieczonym prowadzącym działalność pozarolniczą,
  • zaświadczenie o przerwaniu działalności zarobkowej, w przypadku innych ubezpieczonych,
  • jeżeli wniosek składany jest do ZUS - zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3, jeżeli ubezpieczony jest pracownikiem, lub zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a w przypadku ubezpieczonego innego niż pracownik.

Pani Katarzyna M., która urodziła pierwsze dziecko, nabyła prawa do urlopu i zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 18 tygodni z tytułu wykonywanej umowy o pracę. Ponadto wykorzystała 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego tuż przed porodem. Po kolejnych 14 tygodniach od urodzenia dziecka pani Katarzyna M. złożyła u swojego pracodawcy pisemny wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego. Z przysługującego pani Katarzynie wymiaru zasiłku macierzyńskiego pozostało 2 tygodnie. O taki okres zasiłku macierzyńskiego może wnioskować jej mąż, który w celu zaopiekowania się nowo narodzonym dzieckiem przerwie prowadzenie działalności gospodarczej, z tytułu której podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku śmierci matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka

Jeżeli matka dziecka umrze lub porzuci dziecko, to jego ojciec lub członek najbliższej rodziny nabędzie prawa do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli podejmie się sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i w tym celu przerwie pracę albo inną działalność zarobkową.

Zasiłek będzie przysługiwał takiej osobie w wymiarze, który przysługiwałby matce oraz w części niewykorzystanej przez nią.

Osoba, która otoczy dziecko opieka rodzicielską, ubiegająca się o zasiłek macierzyński, powinna złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka,
  • zaświadczenie wystawione przez płatnika wypłacającego zasiłek macierzyński matce dziecka o okresie, za który matka dziecka pobrała zasiłek macierzyński oraz o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego,
  • oświadczenie ojca lub członka najbliższej rodziny ubiegającego się o zasiłek o porzuceniu dziecka przez matkę,
  • zaświadczenie wystawione przez pracodawcę o okresie urlopu macierzyńskiego udzielonego ojcu lub członkowi najbliższej rodziny - gdy jest on pracownikiem,
  • zaświadczenie płatnika składek o dacie przerwania przez ojca lub członka najbliższej rodziny działalności zarobkowej - gdy jest on ubezpieczonym innym niż pracownik np. zleceniobiorcą,
  • oświadczenie ojca dziecka lub członka najbliższej rodziny o dacie przerwania działalności pozarolniczej - gdy prowadzi taką działalność,
  • zaświadczenie płatnika składek wystawione odpowiednio na formularzu ZUS-3 gdy ojciec dziecka lub członek rodziny jest pracownikiem, albo ZUS-3a gdy ojciec dziecka lub członek najbliższej rodziny jest ubezpieczonym innym niż pracownik.
reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania

Realizuje politykę rządu w zakresie równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »