Jeden z naszych zleceniobiorców przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ma wymagany 180-dniowy okres wyczekiwania. Zakład pracy wypłaca pracownikom zasiłki chorobowe. Od kogo zleceniobiorca otrzyma zasiłek chorobowy: z ZUS czy od zleceniodawcy?
Ustalając ten limit, w liczbie ubezpieczonych należy uwzględnić:
• pracowników bez względu na wymiar czasu pracy, w tym uczniów,
• zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego chałupników (nakładców),
• zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorców,
• osoby przebywające na urlopach macierzyńskich,
• zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego prowadzących działalność gospodarczą i osoby współpracujące.
Do ubezpieczonych nie należy natomiast wliczać osób przebywających na urlopach wychowawczych i urlopach bezpłatnych (mimo że są pracownikami).
Gdyby zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy przeciągnęło się poza datę, do której zawarto umowę zlecenia, dalszy zasiłek chorobowy będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W takim przypadku trzeba będzie przekazać do ZUS zarówno zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA, jak i formularz ZUS- -Z3a. Umożliwi on ZUS ustalenie prawidłowej wysokości zasiłku chorobowego dla byłego zleceniobiorcy.
Odpowiedziała Barbara Zabieglińska
Brak komentarzy.
Twój komentarz może być pierwszy!
Dodaj komentarz:
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
* - pola wymagane.
Zobacz także
-
Czy renta zostanie podwyższona
2008-11-27
-
Czy ZUS ustali wysokość świadczenia po staremu
2008-11-27
-
Kto może ubiegać się o zasiłek chorobowy w Finlandii
2008-11-19
-
Czy emerytura zostanie obliczona od pensji minimalnej
2008-11-19
-
Czy zasiłek macierzyński jest obniżany o 25%
2008-11-11
