Przejdź do treści głównej serwisu INFOR.pl
Znajdujesz się: INFOR.pl > Wskaźniki i stawki > Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych > Składki na ubezpieczenia społeczne

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Zobacz inne wskaźniki

Obowiązywał:
od 2007-12-01 do 2007-12-31
Zobacz aktualną wersję

Podstawa prawna:
Dz.U.2007.11.74
Dz.U.1996.60.278

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Z dniem 1 lipca 2007 r. obniżono stopę procentową składki na ubezpieczenie rentowe finansowanej przez pracownika z 6,5% do 3,5%.

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:


Grudzień 2007 r.
Rok nauki Podstawa wymiaru składki Rodzaj ubezpieczenia Sposób
finansowania
płatnik ubezpieczony
I 108,14 zł emerytalne 10,55 zł 10,55 zł
rentowe 7,03 zł 3,78 zł
chorobowe - 2,65 zł
II 135,17 zł emerytalne 13,19 zł 13,19 zł
rentowe 8,79 zł 4,73 zł
chorobowe - 3,31 zł
III 162,20 zł emerytalne 15,83 zł 15,83 zł
rentowe 10,54 zł 5,68 zł
chorobowe - 3,97 zł

Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),

- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).

Wartości przyszłościowe:

Wartości archiwalne: