Wypłacana od ponad roku renta wdowia wzrośnie i to nie z powodu waloryzacji. Za kilka miesięcy zmieni się udział drugiego świadczenia. Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego (niższego świadczenia) wzrośnie z 15 do 25 proc. Połączone świadczenia nie mogą jednak przekroczyć określonego limitu: gdy tak się stanie, ZUS pomniejszy świadczenie zgodnie z zasadą "złotówka za złotówkę".

Urodziłeś się między 1949 a 1969 rokiem? Możesz zakończyć aktywność zawodową i przejść na zasłużoną emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stawia jednak twarde warunki. Sam wiek nie wystarczy – urzędnicy skrupulatnie zweryfikują Twój staż pracy oraz charakter wykonywanych obowiązków. Zobacz, kto ma prawo do świadczenia, jakich dokumentów wymaga ZUS i jakich błędów unikać, aby organ rentowy nie odrzucił Twojego wniosku.

Świadczenie „Za Życiem” to jednorazowe wsparcie finansowe z tytułu urodzenia żywego dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu. Kwotę tą wypłaca gmina po złożeniu wniosku wraz z załącznikami.

Pracownicze Plany Kapitałowe cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Choć to narzędzie długoterminowego oszczędzania na emeryturę, Polacy coraz częściej traktują PPK jak dobrze oprocentowaną lokatę. Dlaczego częste wypłaty środków to zły pomysł?

Polskie wynagrodzenia w oficjalnych statystykach zaliczyły gwałtowne hamowanie. W ciągu zaledwie trzech miesięcy średnia krajowa skurczyła się o niemal 330 zł, zanotowując najbardziej spektakularny zjazd między pierwszym a drugim kwartałem od czasu pandemii w 2020 roku. Wystarczy jednak zmienić punkt odniesienia, by rzekome cięcia pensji zamieniły się w imponujący wzrost o niemal 500 zł.

Od wielu lat podstawową formą otrzymania wynagrodzenia przez pracownika jest jego wypłata na rachunek bankowy. Pracownik ma prawo do wskazania dowolnego numeru konta, na który ma nastąpić przelew i nie musi być to należący do niego rachunek bankowy. Czy jest możliwe aby należał do dziecka pracownika?

Czy świadczenie z ZFŚS jest składnikiem wynagrodzenia i podlega szczególnej ochronie? Odpowiedź na to pytanie nie jest korzystna dla pracowników, bo jest równoznaczna z tym, że komornik może zabrać je w całości?