Rada Ministrów opracowuje projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt ma na celu m.in. podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz powołania, a także podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Obowiązkowy KSeF zmieni sposób rozliczania wydatków pracowniczych. Faktury za zakupy służbowe – od paliwa po noclegi – będą trafiać do pracodawcy wyłącznie przez system, a nie bezpośrednio do rąk pracownika. To oznacza konieczność wdrożenia nowych procedur identyfikacji dokumentów i przypisywania ich do właściwych osób, aby uniknąć chaosu w rozliczeniach.

Tylko do końca listopada można złożyć wniosek o wyprawkę szkolną, w wysokości 300 zł na dziecko, w ramach programu Dobry Start. ZUS przyjął dotąd niemal 3,3 mln wniosków o świadczenie na łączną kwotę ponad 1,3 mld zł.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sygnalizuje, że możliwość wprowadzenia obowiązkowych „trzynastek” dla pracowników instytucji kultury jest rozważana, jednak uzależniona od zapewnienia dodatkowych środków w budżetach samorządów.

Porozumienia między wójtami sąsiednich gmin w sprawie działania jednostek ochrony przeciwpożarowej powinny również zawierać ustalony zakres współpracy finansowej, dotyczący rekompensat – wynika z wyjaśnień wiceszefa MSWiA Wiesława Leśniakiewicza.

Zatrudnienie w niepełnym, wymiarze nie może prowadzić do bezpodstawnego uprzywilejowania - wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy. Wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy z zachowaniem limitów określonych w przepisach.