Kompetentny pracownik

Jak dbać o rozwój pracowników?

Aktualizacja: 09.01.2019

Pracownik, który jest ambitny i zaangażowany w pracę, bez odpowiedniego docenienia ze strony pracodawcy prędzej czy później obniży swoją aktywność zawodową do minimum. Inną konsekwencją braku docenienia pracy może okazać się rozwiązanie stosunku pracy i znalezienie nowego pracodawcy. Jak zarządzać talentami w firmie? »

Jak efektywnie zarządzać swoim czasem w miejscu pracy?

Aktualizacja: 29.01.2019

Aby poprawić efektywność pracy, warto się stosować do zasad zarządzania czasem i zarządzania sobą w czasie. Na czym one polegają? Dlaczego tak ważne jest codzienne planowanie dla pracy? »

Prawa studenta w Konstytucji dla Nauki

Aktualizacja: 26.04.2018

Konstytucja dla Nauki wprowadziła kilka istotnych praw dla studentów m.in. stabilny system stypendialny. »

Wykształcenie zdobyte za granicą uznawane w Polsce

Aktualizacja: 24.10.2018

Katalog świadectw potwierdzających uzyskane wykształcenie za granicą, które nie muszą być dodatkowo potwierdzane w Polsce jest zamknięty. O jakie dokumenty chodzi? »

Zmiana klasyfikacji zawodów i specjalności

Aktualizacja: 13.10.2014

Dnia 7 sierpnia 2014 r. wydane zostało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, które zastąpi aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tym samym zakresie z dnia 27 kwietnia 2010 r. Zaktualizowany został przede wszystkim załącznik stanowiący klasyfikację zawodów i specjalności. »

Jak zostać architektem po 10 sierpnia 2014 r.?

Aktualizacja: 14.08.2014

Zgodnie z ustawą o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych zliberalizowane zostały zasady wykonywania niektórych zawodów, m.in.: architekta, inżyniera budownictwa, urbanisty, doradcy podatkowego oraz księgowego. Jak więc zostać architektem po 10 sierpnia 2014 r.? »

Ponowny wpis na listę członków samorządu zawodowego

Aktualizacja: 12.08.2014

12 sierpnia 2014 r. wchodzą w życie regulacje umożliwiające ponowny wpis na listę członków samorządu zawodowego. Zgodnie z nowelizacją ustawy - Prawo o adwokaturze oraz niektórych innych ustaw powrót do zawodu będzie możliwy. »

Konsekwencje naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa

Aktualizacja: 29.11.2012

Zachowanie w tajemnicy informacji istotnych dla pracodawcy jest obowiązkiem każdego pracownika. Za naruszenie tego obowiązku można narazić się na sankcje prawne, w tym na odpowiedzialność karną. »

Etapy dobrze prowadzonego spotkania

Aktualizacja: 20.01.2010

Każde dobrze przeprowadzone zebranie składa się z określonych etapów, zaczynając od planowaniu kończąc na wnioskach końcowych. »

Jak przeprowadzić dobre zebranie

Aktualizacja: 02.08.2010

Czy zebrania są potrzebne, po co w ogóle odbywać zebrania – jakże często sami zadajemy sobie takie pytania idąc na kolejne spotkanie? Pamiętać należy, że prowadzenie zebrań jest także formą zarządzania. Niestety wielu pracowników wciąż traktuje zebrania jako zło konieczne a zebrania prowadzi bardzo nieskutecznie. »