Praca

Pracodawca postanowił ukarać mnie karą porządkową za spóźnianie się do pracy. W związku z tym wymierzył mi karę w postaci: sprzątania przez godzinę, w ciągu najbliższego miesiąca zakładu pracy, bez wynagrodzenia Czy miał ma prawo zastosować taką karę?

Uprawnienie do wypowiedzenia umowy o pracę posiada zarówno pracownik jak i pracodawca. Pracownik znajduje się w znacznie trudniejszej sytuacji, gdy umowę wypowie mu pracodawca. Tym bardziej, że wypowiedzenia umowy terminowej, pracodawca nie musi uzasadniać.

Jobsharing czyli praca dwóch lub więcej osób na tym samym stanowisku. Zwana jest potocznie „dzieleniem biurka”. Pracownicy dzielą jedno stanowisko pomiędzy siebie w taki sposób, że suma ich etatów daje jeden etat. Każdy z pracowników jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale praca w sumie jest wykonywana w pełnym wymiarze. W przyszłości może stać się nową formą zatrudnienia w Polsce.

Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel - ochronę obu stron stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.

Umowa na czas określony jest jedną z najbardziej popularnych umów o pracę. Pracownik i pracodawca sami ustalają czas jej trwania. Istnieje ograniczenie w ilości umów okresowych zawieranych z pracownikiem. Kolejna umowa o pracę będzie już umową na czas nieokreślony.

Według Trybunału Konstytucyjnego nie ma uzasadnienia różnicowanie w uprawnieniach w przechodzeniu na wcześniejsze emerytury pracownicze pomiędzy mężczyznami a kobietami z długim stażem emerytalnym.

Umowa pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Nie dotyczy to pozyczek w najbliższej rodzinie. Ale gdy pożyczka przekracza 9637 zł trzeba spełnić kilka warunków formalnych.

Moja żona rocznik 1952 ma udokumentowane do dnia 31.12.1998 r. okres składkowy: 16 lat, 2 m-ce i 19 dni i okres nieskładkowy 3 lata, 9 m-cy i 12 dni. Od dnia 1. 01.1999 r. pracuje nieprzerwanie. Czy wobec tego uzyska 31.12.2008 r. prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli do tego czasu będzie pracowała?

Od niekorzystnej decyzji ZUS dotyczącej emerytury lub renty przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu. Zakwestionować można odmowę przyznania świadczenia, jak i ustaloną jego wysokość.

Osoby urodzone przed 1949 rokiem i niektóre urodzone w latach 1949-1968 otrzymają tzw. starą emeryturę. Jej wysokość uzależniona jest od wysokości podstawy wymiaru, uwzględnionego okresu składkowego i nieskładkowego oraz kwoty bazowej, obowiązującej w chwili powstania prawa do świadczenia.

To instytucja odpowiadająca przede wszystkim za wypłatę emerytur, rent i innych świadczeń oraz ściąganie składek od ubezpieczonych osób.

Wyrównywanie kwoty bazowej mylnie określane jest likwidacją starego portfela. Warto więc poznać zasady wyrównania kwoty bazowej.

Od zasady, że można pobierać tylko jedno świadczenie emerytalno-rentowe, są wyjątki. Dotyczą one emerytów uprawnionych do renty wypadkowej oraz osób mających prawo do renty rodzinnej i socjalnej.

ZUS to państwowa instytucja publicznoprawna realizująca zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych w Polsce.

Jest to mechanizm polegający na przywracaniu wartości wierzytelnościom pieniężnym i różnym płatnościom, które straciły na wartości. Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych zapobiega spadkowi realnej wartości emerytur i rent po ich przyznaniu.

Ubezpieczenia społeczne to rozwiązania prawne, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy, niemożności zarobkowania lub też ograniczenia tej zdolności.

Przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Stary portfel, to grupa emerytów, którzy dostają emeryturę obliczoną w oparciu o zmniejszoną tzw. kwotę bazową.

W systemie wymiaru sprawiedliwości sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowią odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych, okręgowych lub apelacyjnych.

Jest to świadczenie mające na celu dostarczenie środków utrzymania m.in. z powodu niezdolności do pracy zarobkowej, utraty żywiciela rodziny.

Pracownikiem jest osoba fizyczna wykonująca pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierunkiem. W zamian otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie.

Pracodawcą jest każda osoba fizyczna lub osoba prawna, która spełniając pewne wymogi prawne i społeczne, zatrudnia pracowników.

I filar to emerytura ze Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Trafia tu większa część składki, potrącanej co miesiąc z pensji. Każdy ubezpieczony ma indywidualne konto w ZUS na którym rejestrowana jest wartość odkładanych pieniędzy.

PESEL to skrót od wyrażenia "Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności"

Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Numer Identyfikacji Podatkowej to dziesięciocyfrowy kod, służący do identyfikacji podmiotów płacących podatki w Polsce. Nadawany jest przez urzędy skarbowe.

Stwierdzenie niezdolności do pracy może stać się podstawą otrzymanie świadczenia emerytalnego lub rentowego.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego jest instytucją państwową odpowiedzialną za ubezpieczenia społeczne rolników.

Indywidualne konto emerytalne umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę.

Otwarty Fundusze Emerytalny inaczej zwany jest drugim filarem. Każdy urodzony po 1 stycznia 1969 r. musi zawrzeć umowę z jednym z funduszy emerytalnych.

Świadczenia przedemerytalne są przeznawane osobom, które straciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Mówimy tutaj o likwidacji, o upadłości pracodawcy, o zmianie strukturalnej, o zwolnieniach grupowych

Są to świadczenia pieniężne, przymusowe, celowe, podstawowy przychód Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z którego finansowane są wypłaty świadczeń, m.in. emerytury, renty, zasiłki.

Przy ustalaniu prawa do emerytury i rent oraz obliczaniu ich wysokości okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nie przekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych.

Przy obliczaniu emerytury lub renty okresy składkowe są uwzględniane w pełnym wymiarze.

Kwota bazowa jest dla emerytów jednym z najważniejszych wskaźników. Decyduje o wysokości emerytury.

Świadczenie pieniężne mające służyć zabezpieczeniu bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej albo utraciły ją w znacznym stopniu oraz nie dysponują innymi źródłami dochodu gwarantującymi możliwość utrzymania się.

Ubezpieczenia społeczne to rozwiązania prawne, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy, niemożności zarobkowania lub też ograniczenia tej zdolności.

Uprawnienie do przejścia na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze zależne jest od wieku oraz rodzaju wykonywanej pracy przyszłego emeryta.

Uprawnionymi do skorzystania z wcześniejszej emerytury pracowniczej są osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Z takiego prawa mogą także skorzystać kobiety urodzone w latach 1949-1953.

Wydawałoby się, że wszystko jest jasne. 4 dni urlopu w roku możemy sobie "wziąć" sami. Jednak czy zawsze pracodawca musi się na taki urlop zgodzić? Czy z urlopu na żądanie można odwołać pracownika?

Czy przy rezygnacji z oszczędzania w IKE trzeba zapłacić podatek od całej zgromadzonej kwoty?

Czy oszczędności zgromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym podlegają dziedziczeniu?

Emerytura jest dożywotnim świadczenie pieniężnym wypłacanym w celu zapewnienia środków utrzymania w razie zaprzestania aktywności zawodowej z powodu osiągnięcia określonego wieku albo/i okresu zatrudnienia.

Prawo do przerw jest uprawnieniem pracownika. Mogą one być przeznaczone na spożycie posiłku lub na chwilowy odpoczynek. Mimo nieświadczenia pracy, za większość przerw przysługuje wynagrodzenie.

Kwota bazowa jest pojęciem znanym każdemu emerytowi. Jest to określona wielkość w złotych i groszach, ustalana w przyjętej relacji do wysokości przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w przyjętym okresie. Z każdym emeryci liczą na zwiększoną kwotę bazową. Wpływa ona bowiem na wysokość emerytur.

Nie przestrzegasz regulaminu pracy, notorycznie się spóźniasz lub lekceważysz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy? Pracodawca dysponuje środkami, które mogą cię przywołać do porządku. Za naruszenie obowiązków pracowniczych pracownikowi grozi odpowiedzialność porządkowa. W ramach tej odpowiedzialności pracodawca może nałożyć na pracownika karę, ale tylko w ściśle określonych przypadkach.

Osoby uprawnione do renty rodzinnej mogą dorobić do swoich świadczeń tyle samo, co pozostali emeryci i renciści. Z tym, że jeśli świadczenie przysługuje kilku osobom, wówczas przychód jednej z nich wpływa jedynie na przysługującą jej część renty. W takiej sytuacji może ona również wnioskować o wyłączenie z kręgu osób uprawnionych.

Może się zdarzyć, że jakiś czas po utracie pracy, a przed znalezieniem następnej, zachorujemy. Aby w takiej sytuacji dostać z ZUS zasiłek, niezdolność do pracy musi powstać w ściśle określonym terminie i trwać co najmniej 30 dni.

Pracownik nie musi godzić się z wymierzoną mu przez pracodawcę karą. Jeśli uważa, że został ukarany z naruszeniem prawa, może wnieść sprzeciw. Jeśli pracodawca go nie uwzględni, o uchylenie kary pracownik może jeszcze walczyć w sądzie.

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym z ubezpieczenia chorobowego. Jest związany z urlopem macierzyńskim, którego pracodawca udziela pracownicy w związku z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka.

Jaka grozi mi kara porządkowa

Kiedy pracodawca wypowie pracownikowi umowę terminową?

Jakie są korzyści jobsharingu?

Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?

Trzecia umowa o pracę na czas określony

Wyrok przyznający emerytury 60-latkom

Czy pożyczka w rodzinie podlega PCC

Czy mam prawo do wcześniejszej emerytury

Jak odwołać się od decyzji ZUS

Od czego zależy wysokość świadczenia emerytalnego

Organ rentowy

Jak następowało wyrównanie kwoty bazowej

Zbieg prawa do świadczeń

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Waloryzacja

Ubezpieczenie społeczne

Świadczenia rehabilitacyjne

Stary portfel

Sąd pracy i ubezpieczeń społecznych

Renta

Pracownik

Pracodawca

Pierwszy filar

PESEL

Odprawa emerytalno-rentowa

NIP

Niezdolność do pracy

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

Indywidualne konto emerytalne

Otwarty fundusz emerytalny

Świadczenia przedemerytalne

Składki na ubezpieczenia społeczne

Okresy nieskładkowe

Okresy składkowe

Kwota bazowa

Emerytura

Czym są ubezpieczenia społeczne

Wcześniejsza emerytura za pracę w szczególnie szkodliwych warunkach

Dla kogo wcześniejsza emerytura pracownicza

Możesz nie dostać urlopu na żądanie

Czy zapłace podatek po rezygnacji z IKE

Czy następuje dziedziczenie oszczędności z IKE

Kto jest uprawniony do otrzymania emerytury

Pracownik ma prawo do przerw w pracy

Jak obliczyć kwotę bazową

Jakie kary może nałozyć szef na pracownika

Ile mogą dorobić osoby otrzymujące renty rodzinne

Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy po utracie zatrudnienia

Jak odwołać się od kary porządkowej

Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński