reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

Pracownik

Jakie prawa ma pracownik

Aktualizacja: 30.11.2018

Oprócz obowiązków nałożonych na pracownika przez pracodawcę należy pamiętać o tym, że pracownikowi przysługuje szereg praw. »

Jakie obowiązki ma pracownik

Aktualizacja: 30.03.2010

Zgodne przepisami Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. »

Sytuacja pracownika w okresie choroby

Aktualizacja: 08.03.2010

Choroba to czasowa przeszkoda w wykonywaniu dotychczasowej pracy.Pracownicy w czasie choroby mają szereg praw, ale podlegają również licznym obowiązkom. Sytuacja pracowników w tym okresie jest zróżnicowana przede wszystkim pod względem otrzymywanych przez nich świadczeń. »

Kiedy kara porządkowa zostanie usunięta z naszych akt osobowych

Aktualizacja: 28.02.2010

Oczywiste jest, że jeżeli dany pracownik ma w aktach osobowych informację, iż został ukarany przez pracodawcę za naruszenie obowiązków pracowniczych, nie jest to dla niego korzystnie. »

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

Aktualizacja: 28.02.2010

Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy. Co się dzieje w sytuacji, kiedy pracodawca tego nie zrobi? »

Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika

Aktualizacja: 28.02.2010

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu. »

Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym

Aktualizacja: 28.02.2010

Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić? »

Czy nietrzeźwość pracownika trzeba stwierdzić badaniem

Aktualizacja: 02.08.2010

Nietrzeźwość pracownika w sposób formalny można stwierdzić tylko po przeprowadzeniu odpowiedniego badania na obecność alkoholu w organizmie. Jednak, jeżeli pracownik nie chce się poddać badaniu, wówczas do stwierdzenia nietrzeźwości wystarczy uzasadnione podejrzenie pracodawcy. »

Komisja BHP jako forma udziału pracowników w przeglądzie warunków pracy w zakładzie pracy

Aktualizacja: 24.02.2010

Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę zatrudniającego powyżej 250 pracowników obowiązek powołania komisji bhp. Jest to organ doradczy i opiniodawczy, który składa się z równej liczby przedstawicieli pracodawcy, i co ważne pracowników. Taki skład ma zapewnić przede wszystkim obiektywny punkt widzenia. »

Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych pracy.

Aktualizacja: 24.02.2010

W zakładach pracy często można się spotykać ze sporami, które dotyczą różnych kwestii. Mogą to być problemy związane z warunkami pracy, płacy czy też świadczeniami socjalnymi. Ważne jest jednak, aby pracodawca mógł skutecznie uporać się z tymi kłopotami. Powinien więc znać skuteczne sposoby radzenia sobie z napotkanymi trudnościami. Bez wątpienia aby je poznać trzeba odkryć ich źródło. »

Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie

Aktualizacja: 23.02.2010

Zgodnie z umową zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikami, pracownicy mogą zobowiązać się do ponoszenia odpowiedzialności za powierzone im mienie. »

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Aktualizacja: 18.02.2010

Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy. »

Wstępne badania lekarskie pracownika

Aktualizacja: 18.02.2010

Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy, pracownik przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy jest obowiązany poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które pozwalają zweryfikować czy jest on zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku i w określonych warunkach. »

W jaki sposób zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy naruszenie praw pracowniczych

Aktualizacja: 30.11.2018

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do kontroli i nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących zatrudnienia. Priorytetem jej działania jest poprawa praworządności w stosunkach pracy, przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym oraz podejmowanie działań o charakterze prewencyjnym. »

Uprawnienia pracownika wynikające z członkowstwa w związku zawodowym

Aktualizacja: 17.02.2010

Związki zawodowe są nieodłącznym elementem dzisiejszego rynku pracy. Często pracodawcy patrzą na nie mało przychylnym okiem. Warto jednak, aby pracownik wiedział jakie korzyści wiążą się z członkostwem w związku zawodowym. »

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

INDOS SA

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

reklama
reklama
reklama