REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną w mieniu firmy

Jarosław Krasnodęmbski
Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie.
Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie.

REKLAMA

REKLAMA

Normalnym zjawiskiem jest powierzanie pracownikowi do dyspozycji mienia należącego do firmy. Często zdarzają się również sytuacje, w których mienie to podczas używania przez pracownika zostaje uszkodzone. Czy zawsze pracownik będzie odpowiadał za powstałe uszkodzenia? Jak wygląda odpowiedzialność za uszkodzone mienie firmy?

Umowa o pracę a odpowiedzialność

Samo podpisanie umowy o pracę stwarza odpowiedzialność materialną po stronie pracownika, która jest szczegółowo uregulowana w Kodeksie pracy.

REKLAMA

Kiedy pracownik jest odpowiedzialny za uszkodzone mienie?

Odpowiedzialność pracownika nie zawsze jest nieograniczona. Ograniczeniem jest wysokość rzeczywiście poniesionej straty przez pracodawcę. Należy również pamiętać, że pracownik odpowiada tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie. Nie ponosi również odpowiedzialności za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.

Zobacz: Konsekwencje pracy na czarno dla pracownika i pracodawcy

Ocena straty

Mirosław K. pracuje w fabryce zniczy. Do jego zadań należy odbiór gotowych zniczy z produkujących je maszyn i wywiezienie je do magazynu. W swojej pracy pan Mirosław posługuje się wózkiem widłowym. Odbierając gotową partię produktu pracownik przez przypadek uderzył wózkiem w maszynę, uszkadzając ją. Czy pracodawca może żądać od pracownika odpowiedzialności jedynie za uszkodzoną maszynę, czy może również żądać odpowiedzialności za znicze, które zostałyby wyprodukowane, ale przez uszkodzenie nie będą?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy pamiętać, że ocenę straty wyrządzonej przez pracownika dokonuje pracodawca. W podanym przykładzie pan Mirosław nie będzie odpowiadał również za niewyprodukowane znicze. Rzeczywista strata jaką ponosi pracodawca nie może być powiększona o wartość towaru lub produktu, który powstałby gdyby maszyna nie została zniszczona. Pan Mirosław odpowie do wysokości straty, która będzie równała się kosztom naprawy maszyny.

Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Wina

Niezbędną przesłanką do pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności za uszkodzone mienie jest jego wina. W przypadku zawinienia nieumyślnego, jak było wspomniane wcześniej, pracownik odpowiada do wysokości rzeczywiście poniesionej przez pracodawcę straty. W przypadku umyślnie wyrządzonej szkody pracownik jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

Zobacz serwis: Pracownik

Pomiędzy czynem pracownika a szkodą musi zachodzić związek przyczynowo-skutkowy.

Podsumowanie

Aby dochodzić odszkodowania od pracownika muszą zajść następujące warunki (łącznie):
1) działanie lub zaniechanie pracownika mające charakter bezprawny
2) pracownik musi popełnić czyn nieumyślny i zawiniony
3) szkoda u pracodawcy
4) związek przyczynowo – skutkowy pomiędzy czynem a szkodą.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Komunikat MC: Zmiany w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Ochrona przed zagrożeniami w cyberprzestrzeni będzie wzmocniona

Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało projekt ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Ustawa ma wzmocnić ochronę obywateli oraz instytucji przed rosnącymi zagrożeniami w cyberprzestrzeni. Projekt został skierowany do konsultacji publicznych, które potrwają do 24 maja 2024 r.

Wcześniejsza emerytura dla urodzonych w konkretnych latach i spełniających warunki

Po zmianach, które weszły w życie na początku tego roku więcej osób może przejść na wcześniejszą emeryturę. Aktualnie bowiem nabycie prawa do emerytury pomostowej przysługuje osobom znacznie młodszym niż wcześniej. Przyszli emeryci nie muszą teraz udowadniać, że wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 31 grudnia 1998 r.

RPD do nauczycieli: bez kartkówek i sprawdzianów po majówce, czy długim weekendzie z Bożym Ciałem; pozwólcie dzieciom wypocząć

Rzeczniczka praw dziecka Monika Horna-Cieślak zaapelowała w liście do nauczycieli o uszanowanie prawa uczniów do wypoczynku w trakcie majówki i długiego weekendu czerwcowego.

Czy wynajmujący może wejść do swojego mieszkania o dowolnej porze? Czy najemca może odmówić mu wstępu? Sprawdź, jakie są zasady.

Prawa wynajmującego, a prawa najemcy – co jest ważniejsze? Prawo chroni obie strony umowy. Ich zakres jest inny w przypadku awarii wywołującej szkodę lub zagrażającej bezpośrednio powstaniem szkody, a inny w odniesieniu do okresowego i doraźnego sprawowania kontroli nad nieruchomością.

REKLAMA

Nowy obowiązek do końca 2024 roku: 1 punkt ładowania aut elektrycznych na 10 lub 20 miejsc parkingowych. Kogo dotyczy?

Zbliżające się zmiany prawne w zakresie eMobility przyniosą w Polsce potrzebę szybkiej elektryfikacji parkingów. Dlatego E.ON Polska prezentuje przewodnik po wybranych zagadnieniach dotyczących obowiązujących i przyszłych regulacji w obszarze elektromobilności. Materiał powstał we współpracy z zespołem Dekarbonizacji kancelarii prawnej Osborne Clarke oraz firmą doradztwa podatkowego MDDP. Jest on kierowany do właścicieli i zarządców nieruchomości komercyjnych.

Chcesz potańczyć? 10.000 zł bezzwrotnego dofinansowania na organizację potańcówki czeka na chętnych. Bez wkładu własnego.

Narodowy Instytut Kultury i Dziedzictwa Wsi uruchamia program Potańcówki Wiejskie. Można dostać 10.000 zł bezzwrotnego dofinansowania, bez wkładu własnego, ale trzeba nawiązać współpracę z wykonawcami tradycyjnej muzyki danej społeczności lokalnej.

Elektroniczne listy polecone z potwierdzeniem odbioru. Nowa usługa Poczty Polskiej: e-Doręczenia. Jak dołączyć firmę do systemu e-Doręczeń?

Już niedługo zostanie wdrożona nowa usługa Poczty Polskiej e-Doręczenia. To prawdziwa rewolucja, która ma w dalszej perspektywie zastąpić tradycyjną papierową korespondencję wysyłaną do osób prywatnych, urzędów czy firm. Bank Pocztowy przeprowadził właśnie testy tej usługi z wykorzystaniem udostępnionego przez Pocztę Polską interfejsu API. Po jej wdrożeniu, zamiast osobistych wizyt w urzędzie pocztowym, fizycznego odbierania i wysyłania listów poleconych oraz archiwizowania papierowej korespondencji, będzie można dokonać wysyłki pisma w formie elektronicznej. Ta nowinka, to efekt wchodzącego w życie od października 2024 r. ułatwienia dla obywateli w postaci elektronicznego adresu do e-Doręczeń. 

Kto będzie musiał oddać 13. emeryturę? Niektórzy seniorzy powinni to sprawdzić

Niektórzy seniorzy będą musieli zwrócić 13. emeryturę. Pożegnanie z "trzynastką" dotyczy emerytów, którzy przekroczyli kwotowy limit dorabiania do emerytury. Dowiedz się, ile wynosi taki limit w 2024 roku, czy ta sytuacja dotyczy Ciebie?

REKLAMA

Kolejni funkcjonariusze mają podwyżki. Nawet do 16 100 zł

Tym razem podwyżki dla funkcjonariuszy ABW – przyznano im podwyżki pensji i dodatków.

Anita Noskowska-Piątkowska: Postulat stałych podwyżek w służbie cywilnej

Szefowa służby cywilnej: będę postulowała stały wzrost wynagrodzenia w służbie cywilnej.

REKLAMA