| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Korzystanie z Internetu jako podstawa zwolnienia pracownika

Korzystanie z Internetu jako podstawa zwolnienia pracownika

Prywatne korzystanie z Internetu w godzinach pracy, tzw. cyberslacking może być podstawą zwolnienia pracownika. Pracodawcy coraz częściej decydują się, w celu poprawy efektywności i bezpieczeństwa pracy, na kontrolowanie swoich pracowników. Jak więc korzystać z Internetu, by nie zostać zwolnionym z pracy?


◀ powrót do artykułu

źródło: ShutterStock

Korzystanie z Internetu jako podstawa zwolnienia pracownika/ fot. Fotolia

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Szymon Kujda

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »